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Investing.com — A Restore plc (AIM:RST), uma importante empresa britânica especializada em serviços empresariais seguros e sustentáveis, introduziu um novo esquema de incentivo para funcionários. A empresa anunciou na terça-feira o lançamento do seu Esquema Save As You Earn (SAYE) 2025, permitindo que funcionários elegíveis participem de um plano de poupança com prazo de três anos.
Sob o Esquema SAYE 2025, os funcionários foram convidados a subscrever opções sobre ações ordinárias da empresa a um preço de exercício de 176 pence, um desconto de 20% em comparação com o preço médio de fechamento do mercado intermediário nos cinco dias úteis anteriores à oferta. Este convite foi estendido aos funcionários em 23 de abril de 2025.
Um total de 311 funcionários subscreveram o esquema, com 869.270 opções concedidas, o que equivale a 0,635% do capital social emitido da Restore. As opções foram concedidas na segunda-feira.
Entre os participantes estão o Diretor Executivo Charles Skinner e o Diretor Financeiro Dan Baker, cada um recebendo 5.227 opções. Além disso, Rachel Baker e Sophie Baker, associadas a Dan Baker, cada uma comprou 1.000 ações ordinárias a um preço de 248,6 pence por ação na segunda-feira.
Esta iniciativa reflete o compromisso da Restore com o engajamento e a propriedade dos funcionários, fornecendo um incentivo tangível vinculado ao desempenho da empresa. O esquema faz parte de um esforço mais amplo para alinhar os interesses dos funcionários com os dos acionistas e fomentar uma cultura de sucesso compartilhado.
A informação relatada baseia-se em um comunicado de imprensa da Restore plc.
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