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Salesforce concede ações a novos funcionários após aquisições

Publicado 28.02.2025, 18:05
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CRM
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SAN FRANCISCO - A Salesforce (NYSE: CRM), empresa líder no setor de software com capitalização de mercado de USD 284 bilhões, concedeu recentemente prêmios em ações a novos funcionários provenientes das aquisições da Own Company e Zoomin. Os prêmios foram emitidos sob o Plano de Incentivo em Ações de 2014 da Salesforce, em conformidade com a Regra 303A.08 da Bolsa de Nova York. De acordo com a InvestingPro, a empresa mantém impressionantes margens de lucro bruto de 77%.

A empresa distribuiu um total de 95.777 unidades de ações restritas (RSUs) para 218 funcionários das duas empresas adquiridas. Especificamente, 201 funcionários da Own Company e 17 da Zoomin receberam esses prêmios em ações. As RSUs serão adquiridas ao longo de quatro anos, com um quarto das unidades sendo liberadas no primeiro aniversário da data de concessão. As ações restantes serão adquiridas em 12 parcelas trimestrais iguais, condicionadas à continuidade do serviço dos funcionários até cada data de aquisição.

Os beneficiários das RSUs são todos funcionários não executivos. Esta iniciativa faz parte da estratégia da Salesforce para integrar novos talentos de suas aquisições e incentivar seu compromisso de longo prazo com a empresa.

A Salesforce é reconhecida por suas soluções inovadoras em IA que ajudam organizações de diversos portes a transformar suas operações comerciais. As ofertas da empresa incluem o Agentforce, uma solução de trabalho digital que se integra com aplicativos Customer 360, Data Cloud e Einstein AI, visando aprimorar as capacidades da força de trabalho e o sucesso do cliente em uma plataforma unificada.

No quarto trimestre, a Salesforce.com (NYSE:CRM) registrou crescimento de 11% nas obrigações de desempenho remanescentes atuais, superando levemente as orientações da empresa. Isso levou o TD Cowen a manter a classificação de Compra com preço-alvo de USD 375, apesar de notar uma previsão cautelosa de crescimento de assinaturas para o ano fiscal de 2026. O BMO Capital Markets ajustou seu preço-alvo para USD 367, mantendo a classificação Outperform.

A Truist Securities manteve a classificação de Compra com preço-alvo de USD 400, destacando o forte desempenho do quarto trimestre e o aumento de 120% na receita recorrente anual de Data Cloud e IA. A Piper Sandler também ajustou seu preço-alvo para USD 400, mantendo a classificação Overweight. O Scotiabank reduziu seu preço-alvo de USD 440 para USD 400, mantendo a classificação Sector Outperform.

O foco estratégico da Salesforce em expandir sua força de vendas e melhorar a produtividade deve impulsionar o crescimento, com planos de realocar agentes de suporte e expandir a equipe de vendas. A empresa projetou uma expansão de 100 pontos base na margem operacional não-GAAP para 34%.

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