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LONDRES - A Serica Energy plc (AIM:SQZ), uma empresa de petróleo e gás, anunciou a concessão de opções sem custo sobre um total de 1.703.189 ações ordinárias, o que representa aproximadamente 0,43% do capital social emitido da empresa. As opções foram concedidas à equipe executiva e à alta administração como parte do Plano de Incentivo de Longo Prazo (LTIP) de 2017 da empresa.
A concessão inclui 972.315 ações para diretores executivos, com o Diretor Executivo Christopher Cox recebendo 624.161 ações e o Diretor Financeiro Martin Copeland recebendo 348.154 ações. O exercício dessas opções está condicionado ao cumprimento de metas específicas de desempenho durante um período de três anos, começando em 01.05.2025 para o retorno total ao acionista (TSR) e a partir de 01.01.2025 para a redução de emissões brutas relacionadas às operações do campo Bruce.
O LTIP é estruturado para incentivar o desempenho alinhado com a criação de valor para os acionistas. Um máximo de 70% das opções será exercível com base em metas de desempenho relativas ao TSR, enquanto até 30% estará sujeito ao alcance das metas de redução de emissões brutas do campo Bruce dentro do prazo especificado.
Essas transações, ocorridas em 28.05.2025, foram realizadas fora de uma plataforma de negociação e fazem parte da estratégia da empresa para motivar e reter pessoal-chave, alinhando seus interesses com os dos acionistas. As premiações estão de acordo com os regulamentos de abuso de mercado, e os detalhes foram divulgados conforme exigências regulatórias.
A decisão da Serica Energy de emitir opções de ações é uma prática comum entre empresas de capital aberto para impulsionar o desempenho e recompensar a administração por atingir metas corporativas que potencialmente aumentam o valor para os acionistas. As informações para este artigo são baseadas em um comunicado à imprensa.
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