Um tribunal de apelações dos EUA confirmou na sexta-feira uma regra federal que permite que cônjuges de portadores de visto H-1B trabalhem nos Estados Unidos. Esta decisão do Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito do Distrito de Columbia afirmou que o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) tem ampla autoridade para regular as condições sob as quais os portadores de visto podem ser admitidos no país.
A regra em questão, estabelecida em 2015 durante o governo Obama, permite que cônjuges de beneficiários de vistos H-1B obtenham emprego nos EUA. Os vistos H-1B são normalmente emitidos para profissionais estrangeiros com educação ou treinamento especializado e são notavelmente prevalentes na indústria de tecnologia.
A decisão foi um golpe para o Save Jobs USA, um grupo que representa ex-funcionários da Southern California Edison que afirmam ter sido substituídos por trabalhadores imigrantes. O grupo entrou com uma ação em 2015 contestando a validade da regra, que foi rejeitada por um juiz federal em Washington.
A Save Jobs USA também argumentou que uma decisão anterior de 2022 do Circuito de DC, que manteve um regulamento que permite que estudantes estrangeiros trabalhem nos EUA após a formatura, não deveria se aplicar ao seu caso. Eles alegaram que a decisão estava desatualizada após uma decisão da Suprema Corte de junho em Loper Bright Enterprises v. Raimondo, que limitou os poderes da agência.
No entanto, o tribunal de apelações observou que a decisão de 2022 tinha uma base separada além da deferência da Chevron – uma doutrina que foi afetada pela decisão da Suprema Corte. A deferência da Chevron já havia obrigado os tribunais a ficar do lado das interpretações razoáveis das agências federais sobre as leis ambíguas que eles aplicam. A decisão do tribunal de 2022, no entanto, concluiu de forma independente que a lei federal apoiava claramente o regulamento em questão, um raciocínio que também foi aplicado ao caso atual.
A indústria de tecnologia, incluindo grandes empresas como Google (NASDAQ:GOOGL), Amazon.com (NASDAQ:AMZN) e Microsoft (NASDAQ:MSFT), apoiou a regra, afirmando que ajudaria a reter funcionários altamente qualificados, facilitando a obtenção de green cards e residência permanente.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.