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Benjamin J. Bochnowski, Presidente e CEO da Finward Bancorp (NASDAQ:FNWD), recentemente adquiriu ações da empresa. A instituição financeira, com capitalização de mercado de 136 milhões de dólares, viu suas ações subirem 45% no último ano, com dados do InvestingPro mostrando um índice P/L de 11,4x. De acordo com um recente arquivamento na SEC, Bochnowski adquiriu 233 ações ordinárias da Finward Bancorp a um preço médio de 31,01$ por ação, totalizando aproximadamente 7.225$. Após esta transação, Bochnowski agora possui diretamente 28.644 ações da empresa. Esta movimentação reflete o investimento contínuo de Bochnowski na empresa, mantendo uma participação significativa na Finward Bancorp. A empresa possui um histórico de 27 anos de pagamentos consistentes de dividendos, com o InvestingPro oferecendo insights adicionais através de mais 8 dicas importantes para investidores.
Em outras notícias recentes, a Finward Bancorp fez avanços significativos em suas estratégias financeiras e de governança. A empresa anunciou a promoção de Benjamin L. Schmitt para Vice-Presidente Executivo, Diretor Financeiro e Tesoureiro, um movimento que sublinha seu compromisso em aproveitar talentos experientes. Esta promoção é acompanhada por um bônus único em dinheiro de 23.900$.
Em desenvolvimentos financeiros, a empresa declarou um dividendo de 0,12$ por ação, um movimento indicativo de seu compromisso com o valor para os acionistas. A Stephens, uma empresa de serviços financeiros, elevou o preço-alvo para a Finward Bancorp para 35,00$, refletindo confiança na estratégia da empresa para aumentar o capital e gerenciar despesas de forma eficaz.
A Finward Bancorp também fez mudanças notáveis em seu conselho, nomeando três novos diretores - Martin P. Alwin, Jennifer R. Evans e Carolyn M. Burke, adicionando assim expertise diversificada à sua governança. Estes estão entre os desenvolvimentos recentes que demonstram o planejamento financeiro estratégico e as melhorias de governança da empresa.
Por fim, a Finward Bancorp incluiu Benjamin L. Schmitt em seu Plano de Indenização por Mudança de Controle Executivo, dispensando o requisito padrão de elegibilidade de três anos de emprego. Esta inclusão garante que Schmitt receberá um pacote de indenização se seu emprego for rescindido sem justa causa ou se ele renunciar após uma mudança de controle.
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