CEO da Gap Inc, Mark Breitbard, vende ações no valor de US$ 182.173

Investing.com — Mark Breitbard, Presidente e CEO da Gap Inc. (NYSE:GAP), recentemente vendeu 9.356 ações ordinárias da empresa, totalizando aproximadamente US$ 182.173. As transações foram executadas em 19 de março de 2025, a um preço médio ponderado de US$ 19,4713 por ação. A ação atualmente é negociada a US$ 20,48, com a análise do InvestingPro indicando que a empresa está ligeiramente subvalorizada com base em sua avaliação de Valor Justo. Esta venda foi conduzida sob um plano de negociação Regra 10b5-1, que Breitbard adotou em 4 de abril de 2024. Após esta transação, Breitbard detém diretamente 123.985 ações. As ações foram vendidas em múltiplas transações, com preços variando de US$ 19,375 a US$ 19,56. A Gap mantém fundamentos sólidos com uma classificação geral de saúde financeira "BOA" do InvestingPro, e notavelmente tem mantido pagamentos de dividendos por 50 anos consecutivos. O índice P/L da empresa está em 9,15, negociando a uma avaliação atrativa em relação ao seu potencial de crescimento de lucros a curto prazo.

Em outras notícias recentes, a Gap Inc. reportou um forte desempenho no quarto trimestre, alcançando um lucro por ação (LPA) de US$ 0,54, que excedeu as expectativas de Wall Street. A receita da empresa atingiu US$ 4,15 bilhões, superando as estimativas em US$ 79 milhões. As marcas Old Navy e Gap mostraram crescimento notável nas vendas, com as vendas comparáveis da Old Navy subindo 3% e as da Gap 7%. A CFRA elevou a classificação das ações da Gap para Compra Forte e aumentou o preço-alvo para US$ 30, destacando a execução eficaz e eficiência operacional da empresa. A Evercore ISI manteve a classificação de Desempenho Superior para a Gap, também estabelecendo um preço-alvo de US$ 30, apesar de uma redução em relação ao alvo anterior de US$ 33. A BMO Capital Markets confirmou a classificação de Desempenho de Mercado com um preço-alvo de US$ 25, observando o sólido resultado acima das expectativas e o forte balanço da Gap. A Gap também anunciou atualizações em seus planos de incentivo para funcionários e diretores, visando alinhar seus interesses com o sucesso a longo prazo da empresa. Esses desenvolvimentos fornecem insights sobre as iniciativas estratégicas e o desempenho financeiro da Gap.

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