Oi adia balanço e propõe grupamento de ações na proporção 25:1
A Advantage Solutions Inc. (NASDAQ:ADV), uma empresa cujas ações caíram mais de 54% no último ano de acordo com dados do InvestingPro, anunciou que, a partir de segunda-feira, Andrea Young, uma ex-executiva nomeada, firmou um acordo de transição com uma subsidiária da empresa. Segundo comunicado à imprensa incluído em recente registro na SEC, o salário anual da Sra. Young foi reduzido de US$ 525.000 para US$ 60.000 a partir de segunda-feira. Ela continuará em uma função não executiva na subsidiária até 15 de agosto de 2026, ou uma data anterior conforme especificado no acordo.
Na data de transição, a Sra. Young deixará de ser funcionária da subsidiária. O acordo lhe dá direito a benefícios de rescisão, incluindo indenização em dinheiro de US$ 525.000 a ser paga ao longo de 12 meses após sua saída, e cobertura contínua de seguro saúde por 18 meses com a taxa de funcionário ativo. Esta transição executiva ocorre enquanto a empresa, que segundo análise do InvestingPro mantém uma pontuação FAIR de saúde financeira, trabalha para melhorar sua eficiência operacional. O acordo também prevê a continuidade do vesting de suas participações acionárias pendentes até a data de transição, bem como o vesting contínuo de certas unidades de ações restritas e unidades de ações restritas de desempenho programadas para vesting em outubro de 2026, e opções de ações programadas para vesting em abril de 2027 e abril de 2028. O período de exercício dessas opções de ações foi estendido para três anos a partir da data de transição.
Se a Sra. Young falecer antes da data de transição, seus herdeiros e espólio terão direito aos benefícios de rescisão. O recebimento desses benefícios está sujeito à sua assinatura e não revogação do acordo de transição, que inclui uma liberação, e conformidade contínua com quaisquer restrições contratuais.
As ações ordinárias Classe A e os warrants da Advantage Solutions são negociados no NASDAQ Global Select Market sob os símbolos ADV e ADVWW, respectivamente. As informações são baseadas em um comunicado à imprensa incluído no formulário 8-K da empresa junto à Comissão de Valores Mobiliários.
Em outras notícias recentes, a Advantage Solutions divulgou seus resultados do 2º tri de 2025, que revelaram um lucro por ação (LPA) abaixo do esperado, mas receita acima das expectativas. A empresa registrou um LPA de -US$ 0,09, ficando abaixo da previsão de US$ 0,12, resultando em uma surpresa de -175%. No entanto, as receitas atingiram US$ 873,71 milhões, superando os US$ 811,72 milhões esperados. Isso sugere algum otimismo dos investidores impulsionado por fatores além dos lucros imediatos. Em outro desenvolvimento, a Advantage Solutions nomeou Jeff Harsh como Diretor de Operações de seu segmento de negócios de Serviços de Marca, com efeito a partir de 25 de agosto. Harsh ingressa na empresa após uma carreira de 28 anos na The Hershey Company, onde gerenciou negócios de vários bilhões de dólares. Ele se reportará ao CEO Dave Peacock e fará parte da equipe de liderança executiva. Esses desenvolvimentos recentes refletem mudanças contínuas e movimentos estratégicos dentro da Advantage Solutions.
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