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Em um recente registro na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), a Bel Fuse Inc. divulgou várias mudanças significativas de liderança após sua Assembleia Anual de Acionistas em 27 de maio de 2025. A empresa, conhecida por sua fabricação de componentes eletrônicos e por manter uma pontuação de saúde financeira "BOA" de acordo com a análise da InvestingPro, relatou a efetivação de promoções e transições gerenciais previamente anunciadas. Com uma capitalização de mercado de US$ 822 milhões e um forte índice de liquidez corrente de 3,31, a empresa demonstra um sólido posicionamento financeiro.
Imediatamente após a Assembleia Anual, Farouq Tuweiq, que anteriormente atuava como Diretor Financeiro (CFO), Diretor Financeiro Principal e Tesoureiro da Bel, assumiu o cargo de Presidente e Diretor Executivo. Esta transição de liderança ocorre em um momento desafiador para as ações da empresa, que experimentaram uma queda de 31,25% nos últimos seis meses, apesar de manter um lucro por ação de US$ 3,42 nos últimos doze meses. Simultaneamente, Daniel Bernstein transitou de seus cargos de Presidente e CEO para se tornar o Presidente não-executivo do Conselho de Administração da Bel. Lynn Hutkin, que atuava como Vice-Presidente de Relatórios Financeiros e Relações com Investidores, bem como Diretora de Contabilidade Principal e Secretária, assumiu o cargo de CFO, também assumindo as responsabilidades de Diretora Financeira Principal, Diretora de Contabilidade Principal, Tesoureira e Secretária.
O Conselho de Administração foi ampliado para dez membros, e a nomeação de Tuweiq para o Conselho tornou-se efetiva no mesmo dia. Ele também se juntou ao Comitê Executivo do Conselho. Tanto Tuweiq quanto Bernstein foram eleitos pelos acionistas na Assembleia Anual para cumprir mandatos completos de três anos que expiram na Assembleia Anual de 2028.
Além das mudanças de liderança, os acionistas votaram em várias outras propostas durante a Assembleia Anual. A nomeação da Grant Thornton LLP como auditora da empresa para 2025 foi ratificada, e a remuneração executiva para os diretores executivos nomeados foi aprovada em caráter consultivo. Para insights mais profundos sobre as métricas financeiras e indicadores de desempenho da Bel Fuse, incluindo 6 ProTips adicionais e análise abrangente, os investidores podem acessar o detalhado Relatório de Pesquisa Pro disponível na InvestingPro, que cobre mais de 1.400 ações americanas com análise especializada e inteligência acionável.
Os Acionistas de Ações Ordinárias Classe A, com 2.115.263 ações em circulação na data de registro, tinham direito a voto na assembleia. Um total de 2.001.644 ações foram representadas, seja pessoalmente ou por procuração.
Os resultados detalhados da votação para a eleição de diretores incluíram uma significativa maioria a favor, com os seguintes votos: Daniel Bernstein recebeu 1.617.544 votos a favor e 157.243 retidos; Peter Gilbert com 1.465.035 a favor e 309.752 retidos; Farouq Tuweiq garantiu 1.771.121 a favor e 3.666 retidos; e Vincent Vellucci teve 1.208.299 a favor e 566.488 retidos. Cada diretor teve 226.857 votos não registrados por corretores.
O registro concluiu com as formalidades dos requisitos de relatório da SEC, incluindo assinaturas e a data do relatório, 28 de maio de 2025.
Em outras notícias recentes, a Bel Fuse Inc. anunciou Lynn Hutkin como a nova Diretora Financeira, efetiva após a Assembleia Anual de Acionistas em 27 de maio de 2025. Hutkin, que ingressou na empresa em 2007, também manterá seu papel como Diretora de Contabilidade Principal. Em outro desenvolvimento, a Craig-Hallum iniciou a cobertura da Bel Fuse com uma classificação de Compra e um preço-alvo de US$ 115, citando a recente transformação da empresa e a aquisição da Enercon, que impulsionou significativamente a receita e o EBITDA. A firma observou que essa aquisição deve melhorar as margens gerais da empresa e poderia levar a mais fusões e aquisições. Além disso, a Bel Fuse ajustou seu programa de remuneração executiva após uma revisão pelo Comitê de Remuneração. As mudanças incluem uma redução de 30% nas oportunidades de prêmios-alvo, com alguns executivos recebendo pagamentos de bônus completos com base no desempenho da unidade de negócios. A empresa também revisou seu Programa de Remuneração por Incentivos para o ano fiscal de 2025 para incluir novas medidas de desempenho. Esses desenvolvimentos refletem as iniciativas estratégicas em curso da Bel Fuse e os esforços para alinhar os incentivos executivos com o desempenho da empresa.
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