O que está por vir para o comércio EUA-Brasil? Especialista responde
A Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. (Nova York:CCO), uma empresa de publicidade externa com capitalização de mercado de US$ 594 milhões, anunciou na terça-feira que firmou um segundo acordo de emprego alterado e reformulado com Lynn Feldman, Vice-Presidente Executiva, Diretora Jurídica e Administrativa, e Secretária Corporativa da empresa. O acordo entra em vigor em 1º de agosto de 2025 e substitui um arranjo anterior que começou em 1º de novembro de 2022. De acordo com os dados do InvestingPro, a empresa opera com uma dívida significativa enquanto mantém uma receita forte de US$ 1,51 bilhão nos últimos doze meses.
Segundo comunicado da empresa incluído em um recente arquivamento na SEC, o novo contrato estabelece o salário base anual de Feldman em US$ 750.000, retroativo a 1º de junho de 2025. Ela também é elegível para um bônus anual de desempenho com meta de 100% de seu salário base e uma concessão anual de incentivo em ações com valor-alvo de US$ 1.400.000. O preço-justo na data da concessão de qualquer prêmio desse tipo não será inferior a US$ 300.000, e a forma do prêmio será determinada pelo Comitê de Remuneração da empresa. Isso ocorre enquanto a empresa enfrenta desafios de lucratividade, com a análise do InvestingPro mostrando lucro por ação negativo de -US$ 0,23 nos últimos doze meses.
O prazo inicial do acordo vai até 31 de julho de 2028, com prorrogações automáticas de dois anos, a menos que uma das partes forneça notificação por escrito de não renovação durante um período específico antes do término de cada prazo.
Se o emprego de Feldman for rescindido pela empresa sem justa causa, se o acordo não for renovado ou se ela renunciar por justa causa, receberá o salário base acumulado e não pago, qualquer bônus anual não pago do ano anterior e pagamentos exigidos pelos planos de benefícios. Sujeito à assinatura de um acordo de indenização e liberação, Feldman também receberá seu salário base durante um período de 12 meses, um bônus anual proporcional para o ano de rescisão e tratamento específico de prêmios de ações não adquiridos. Certos prêmios de ações programados para aquisição dentro de 12 meses após a rescisão serão adquiridos imediatamente, e uma parte das unidades de ações de desempenho pode permanecer elegível para aquisição, dependendo do momento da rescisão.
O acordo inclui disposições de confidencialidade, não interferência, não solicitação e não concorrência que se aplicam durante o emprego e por 12 meses após o término do emprego.
Essas informações são baseadas em um comunicado à imprensa contido no arquivamento da empresa na Comissão de Valores Mobiliários.
Em outras notícias recentes, a Clear Channel Outdoor Holdings Inc. reportou seus resultados para o primeiro trimestre de 2025, com lucro por ação ligeiramente superior às expectativas em -US$ 0,1128 em comparação com os -US$ 0,14 previstos. No entanto, a receita da empresa ficou abaixo das projeções, chegando a US$ 334 milhões contra os US$ 337,17 milhões esperados. Além disso, a Clear Channel Outdoor anunciou um plano para oferecer US$ 2,05 bilhões em notas garantidas seniores com vencimento em 2031 e 2033. Essas notas serão garantidas por certas subsidiárias domésticas integralmente detidas e garantidas pelos ativos da empresa e seus fiadores. A emissão e venda dessas notas estão previstas para serem concluídas em 4 de agosto de 2025, pendentes das condições habituais de fechamento. Além disso, durante sua recente Assembleia Anual de Acionistas, todos os candidatos a diretor foram eleitos para mandatos de um ano. Os diretores eleitos incluem John Dionne, Lisa Hammitt e outros, com votos variando de mais de 326 milhões a 355 milhões. Esses desenvolvimentos refletem iniciativas estratégicas e atividades de governança em andamento dentro da empresa.
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