Neogen concede unidades de ações de desempenho e opções para equipe executiva para 2026

A Neogen Corporation (NASDAQ:NEOG), atualmente avaliada em US$ 1,21 bilhões, anunciou na quinta-feira que concedeu unidades de ações de desempenho (PSUs) e opções de ações para executivos-chave como parte de seu programa de compensação de incentivo de longo prazo para o ano fiscal de 2026. De acordo com a análise da InvestingPro, a empresa está atualmente negociando próximo ao seu Valor Justo, apesar de enfrentar desafios de lucratividade, com um LPA negativo de US$ 5,03 nos últimos doze meses. A informação é baseada em um comunicado à imprensa incluído em um documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.

Em 15 de agosto, a empresa concedeu PSUs ao Diretor Executivo Mikhael Nassif (414.365 unidades), ao Diretor Financeiro e Diretor de Operações David Naemura (230.203 unidades) e à Diretora Jurídica e de Conformidade Amy Rocklin (119.705 unidades). Cada PSU dá direito ao titular a uma ação ordinária da Neogen, sujeita ao desempenho da empresa durante um período de três anos cobrindo os anos fiscais de 2026 a 2028. O desempenho será medido em relação às metas de taxa de crescimento anual composta de receita (ponderação de 40%), expansão da margem de EBITDA ajustada (30%) e conversão de fluxo de caixa (30%). As metas específicas para essas métricas não foram divulgadas.

Dependendo do nível de desempenho alcançado, os pagamentos podem variar de 50% a 200% do número-alvo de PSUs. As premiações também incluem um modificador baseado no retorno total relativo aos acionistas da Neogen em comparação com o grupo de pares de Equipamentos e serviços de saúde do S&P 600. Desempenho no ou acima do percentil 75 do grupo de pares aumentará o pagamento em 20%, enquanto desempenho abaixo do percentil 25 o diminuirá em 20%.

Além das PSUs, a empresa concedeu opções de ações representando a outra metade dos incentivos de longo prazo dos executivos. O Sr. Nassif recebeu opções para comprar até 1.065.042 ações, enquanto o Sr. Naemura e a Sra. Rocklin receberam opções para 591.690 e 307.680 ações, respectivamente. As opções são adquiridas ao longo de três anos, têm um prazo de dez anos e possuem um preço de exercício de US$ 5,43 por ação, igual ao preço de fechamento na data de concessão.

As opções concedidas ao Sr. Nassif foram concedidas como um incentivo em conexão com sua nomeação como CEO em 11 de agosto. As opções para o Sr. Naemura e a Sra. Rocklin foram concedidas sob o Plano de Incentivo Omni de 2023 da empresa.

Mais detalhes serão incluídos no próximo relatório trimestral da Neogen.

Em outras notícias recentes, a Neogen Corporation reportou seus resultados do quarto trimestre de 2025, superando as expectativas dos analistas com um lucro por ação (LPA) de US$ 0,05, comparado aos US$ -0,03 projetados. A receita da empresa também excedeu as previsões, atingindo US$ 225,5 milhões contra os US$ 221,92 milhões esperados. Apesar desses resultados financeiros positivos, o William Blair rebaixou as ações da Neogen de Superar para Desempenho de Mercado, citando uma perspectiva fraca devido a condições macroeconômicas desafiadoras e orientação de receita estável a declinante para o ano fiscal de 2026, excluindo o negócio de desinfetantes alienado.

Adicionalmente, a Neogen anunciou uma parceria com a Biomatter para desenvolver produtos de segurança alimentar baseados em enzimas. Esta colaboração aproveitará a expertise em desenvolvimento analítico da Neogen e a plataforma de Arquitetura Inteligente da Biomatter para projetar enzimas especializadas. Em notícias de governança corporativa, William Boehm se aposentará do Conselho de Administração da Neogen em outubro de 2025, com Avi Pelossof programado para se juntar ao conselho logo depois. Pelossof traz experiência significativa de seu cargo anterior na Immucor Inc.

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