Target anuncia mudanças na liderança executiva

Publicado 21.05.2025, 07:43
Target anuncia mudanças na liderança executiva

Investing.com — A Target Corp (NYSE:TGT), importante empresa do setor de Distribuição e Varejo de Produtos Básicos de Consumo com capitalização de mercado de US$ 44,6 bilhões, divulgou a saída de dois de seus executivos em um recente documento enviado à Securities and Exchange Commission.

Christina Hennington, Vice-Presidente Executiva e Diretora de Estratégia e Crescimento, deixará seu cargo atual a partir de 25 de maio e atuará como consultora estratégica até 07.09.2025. A saída de Hennington é classificada como demissão involuntária sem justa causa, o que lhe dá direito a indenização conforme o Plano de Continuidade de Renda da empresa. Ela também receberá o vesting de parte de seus incentivos de longo prazo.

Amy Tu, Vice-Presidente Executiva e Diretora Jurídica e de Compliance, deixará seu cargo em 21.05.2025, com seu vínculo empregatício terminando em 01.06.2025. Assim como Hennington, Tu será elegível para indenização sob o Plano de Continuidade de Renda devido à demissão involuntária sem justa causa, além do vesting de parte de seus incentivos de longo prazo.

Os detalhes dos acordos de transição para ambas as executivas serão incluídos no Relatório Trimestral da Target no Formulário 10-Q para o trimestre fiscal encerrado em 02.08.2025. A empresa ainda não anunciou sucessores para as executivas que estão de saída.

Essas mudanças na liderança ocorrem enquanto a Target continua a navegar no cenário varejista em meio a hábitos de consumo em evolução e um mercado competitivo. A saída de executivos-chave frequentemente leva a mudanças na estratégia corporativa e nas operações, embora o impacto total dessas transições nas futuras iniciativas da Target ainda seja incerto.

A Target Corporation, com sede em Minneapolis, Minnesota, opera como varejista de mercadorias gerais nos Estados Unidos. As informações relatadas são baseadas no documento 8-K da empresa enviado à SEC.

Em outras notícias recentes, a Target Corporation expandiu seu programa Target Circle 360, oferecendo entregas no mesmo dia sem aumento de preços em toda a rede da Shipt, que inclui mais de 100 varejistas e supermercados. Essa melhoria visa proporcionar aos membros uma experiência de compra mais econômica, incluindo acesso a lojas como CVS, PetSmart e Lowe’s. Enquanto isso, o Barclays ajustou seu preço-alvo para a Target para US$ 102, citando um primeiro trimestre desafiador e potenciais quedas nos volumes de transações. O Telsey Advisory Group também revisou seu preço-alvo para US$ 130, mantendo a classificação acima da média, observando preocupações com gastos mais fracos dos consumidores e aumento de custos. Analistas do Citi elevaram seu preço-alvo para US$ 97, mantendo uma postura Neutra, e destacaram vendas e projeções de lucros do primeiro trimestre abaixo do esperado. O Morgan Stanley continua classificando a Target como acima da média com um preço-alvo de US$ 160, enfatizando a posição subvalorizada da empresa em comparação com seus pares, apesar dos potenciais desafios de execução. Esses desenvolvimentos refletem uma mistura de iniciativas estratégicas e perspectivas cautelosas dos analistas para o desempenho financeiro da Target no curto prazo.

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