Nova aposta de Buffett dispara dois dígitos; como antecipar esse movimentos?
Investing.com — A Traeger, Inc. (NYSE:COOK), fabricante de eletrodomésticos com receita anual de US$ 604 milhões, atualizou o acordo de remuneração de seu CEO, Jeremy Andrus, conforme divulgado em um recente documento enviado à SEC. De acordo com o documento apresentado em 16 de abril de 2025, a empresa firmou uma Carta Complementar Alterada com Andrus, modificando os termos de sua compensação. Dados do InvestingPro mostram que a empresa está sendo negociada atualmente a US$ 1,49 por ação, com análises indicando que a ação está subvalorizada com base em sua avaliação de Valor Justo.
A partir de 1º de janeiro de 2025, o salário base anual de Andrus foi estabelecido em US$ 750.000. Começando pelo ano calendário de 2025, ele também está elegível para os programas de bônus anuais da empresa, com um bônus-alvo para 2025 de 150% de seu salário base. Este ajuste alinha a remuneração do CEO com os incentivos de desempenho da empresa. Embora a empresa não tenha sido lucrativa nos últimos doze meses, analistas do InvestingPro esperam crescimento da receita líquida no próximo ano, com previsões de lucros mostrando potencial de rentabilidade.
Além disso, Andrus agora está elegível para participar do Plano de Indenização por Mudança de Controle Executivo da Traeger. Em caso de rescisão, o pagamento de indenização incluirá um valor igual a 200% de seu bônus-alvo para o ano da rescisão. Adicionalmente, em caso de rescisão sem justa causa, por motivo justificado, ou devido à não extensão do contrato de trabalho pela empresa, Andrus terá direito a receber seu salário base anual mais o bônus-alvo, um bônus anual proporcional para o ano da rescisão e um pagamento COBRA. O pagamento COBRA cobre 18 meses de prêmios de seguro saúde para ele e seus dependentes, incluindo um ajuste fiscal para compensar qualquer responsabilidade tributária incorrida.
O acordo atualizado enfatiza o compromisso da empresa em reter seu principal executivo, oferecendo compensação competitiva e benefícios de rescisão. Os detalhes completos da Carta Complementar Alterada foram arquivados na SEC e estão incorporados ao relatório 8-K. Com o próximo relatório de lucros previsto para 7 de maio de 2025, os investidores podem acessar análises abrangentes e 12 ProTips adicionais através dos relatórios de pesquisa detalhados do InvestingPro.
Esta revisão no pacote de remuneração executiva ocorre em um momento em que a Traeger, Inc. continua a se posicionar no setor de eletrodomésticos. A informação é baseada em um comunicado à imprensa e fornece uma visão transparente da estratégia de remuneração executiva da empresa.
Em outras notícias recentes, a Traeger Inc. reportou seus lucros do quarto trimestre de 2024, superando as expectativas com um LPA de US$ 0,01, ultrapassando a previsão de -US$ 0,0015. A receita da empresa atingiu US$ 169 milhões, marcando um aumento de 3% ano a ano, com um significativo aumento de 41% no EBITDA ajustado em comparação ao ano anterior. O segmento de Grills da Traeger demonstrou desempenho robusto, mostrando um crescimento de 30% ano a ano, enquanto seu segmento de Consumíveis também superou as expectativas. No entanto, a divisão de Acessórios enfrentou desafios, particularmente com a diminuição das vendas do produto MEATER. Analistas da Canaccord Genuity mantiveram uma classificação de Compra para a Traeger, mas reduziram o preço-alvo para US$ 5 de US$ 7, destacando as fortes vendas da empresa, mas observando orientações futuras cautelosas. Da mesma forma, a Jefferies ajustou seu preço-alvo para a Traeger para US$ 2,25 de US$ 2,75, mantendo uma classificação de Manutenção devido a incertezas de mercado e iniciativas estratégicas. O Telsey Advisory Group manteve uma classificação de Desempenho de Mercado com um preço-alvo estável de US$ 2,50, reconhecendo as iniciativas de marca e inovações de produtos da Traeger, mas expressando cautela em relação às condições econômicas. Esses desenvolvimentos refletem uma perspectiva mista para a Traeger enquanto ela navega por desafios de mercado e oportunidades estratégicas.
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