Ações da Bumble disparam após anúncio de redução de 30% da força de trabalho

Publicado 25.06.2025, 09:31
© Reuters

Investing.com - As ações da Bumble (NASDAQ:BMBL) subiram 13% depois que a empresa de aplicativos de relacionamento anunciou planos para reduzir sua força de trabalho global em aproximadamente 240 cargos, representando cerca de 30% de seus funcionários.

A empresa revelou em um documento regulatório que seu Conselho de Administração aprovou a redução da força de trabalho em 23 de junho de 2025, como parte de um esforço para "realinhar sua estrutura operacional para otimizar a execução de suas prioridades estratégicas". A Bumble espera incorrer em despesas não recorrentes de aproximadamente US$ 13 milhões a US$ 18 milhões, consistindo principalmente em indenizações, benefícios e custos relacionados.

Essas despesas devem ser registradas principalmente no terceiro e quarto trimestres de 2025, com praticamente todas resultando em desembolsos futuros de caixa. A empresa observou que o processo de redução da força de trabalho pode se estender além do quarto trimestre em certos países devido a requisitos locais de consulta.

A Bumble prevê alcançar até US$ 40 milhões em economia anual de custos com a redução da força de trabalho. A empresa planeja reinvestir "a maioria substancial" dessas economias em iniciativas estratégicas, incluindo desenvolvimento de produtos e tecnologia.

Junto com o anúncio, a Bumble atualizou suas perspectivas financeiras para o segundo trimestre de 2025, agora esperando receita total entre US$ 244 milhões e US$ 249 milhões, e EBITDA ajustado entre US$ 88 milhões e US$ 93 milhões. Isso se compara à sua previsão anterior de receita de US$ 235 milhões a US$ 243 milhões e EBITDA ajustado entre US$ 79 milhões e US$ 84 milhões.

Em uma mensagem aos funcionários, a fundadora e CEO Whitney Wolfe Herd descreveu a decisão como difícil, mas necessária, afirmando que "a Bumble, assim como a indústria de namoro online, está em um ponto de inflexão". Ela enfatizou a intenção da empresa de retornar a uma "mentalidade de startup" com foco na "inovação do produto principal" e se tornar "uma organização mais rápida, mais decisiva e mais ágil".

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