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A Continental AG (ETR:CONG), fabricante alemã de autopeças, anunciou planos para reduzir sua força de trabalho global em pesquisa e desenvolvimento (P&D) em aproximadamente 3.000 empregos até o final de 2026. A medida faz parte da estratégia da empresa para manter sua competitividade no setor automotivo em rápida evolução.
Menos da metade das reduções de emprego ocorrerá na Alemanha, com o restante afetando as operações de P&D da empresa em todo o mundo. A empresa planeja implementar as reduções de emprego principalmente por meio de desgaste natural, como aposentadorias, e focando em contratações internas.
Philipp von Hirschheydt, membro do Conselho Executivo da Continental e chefe do setor Automotivo, afirmou que a empresa continuará investindo significativamente em P&D para novos produtos e sistemas. Ele enfatizou o compromisso da empresa em melhorar sua força competitiva para um sucesso sustentável no mercado.
As reduções planejadas representam cerca de dez por cento da força de trabalho global de P&D da empresa. A decisão faz parte de um esforço mais amplo para otimizar sua rede global de locais de P&D e simplificar processos para uma adaptação mais rápida às mudanças nas demandas do mercado.
As medidas adicionais de eficiência afetarão principalmente as unidades em Babenhausen e Frankfurt na Alemanha, impactando cerca de 12 por cento e 5 por cento dos funcionários, respectivamente. Outras medidas estão planejadas em Ingolstadt, Regensburg e Schwalbach. As subsidiárias da empresa, Elektrobit e Continental Engineering Services, também serão impactadas, com 480 e 420 empregos afetados globalmente, respectivamente. Destes, cerca de 330 empregos em cada subsidiária são na Alemanha.
Como parte de sua estratégia global de localização, a Continental Engineering Services planeja encerrar suas operações em Nuremberg. Em 31 de dezembro de 2024, o setor Automotivo da Continental empregava cerca de 92.000 pessoas, com aproximadamente 31.000 delas trabalhando em pesquisa e desenvolvimento.
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