Governo Lula diz que soberania é inegociável após Trump confirmar taxas
A Disney (NYSE:DIS) anunciou na 3ª feira (11.fev.2025) mudanças em seus programas de DEI (diversidade, equidade e inclusão) para “se concentrar mais nos resultados comerciais”. A mudança foi anunciada aos funcionários em nota obtida pela Axios.
Segundo a nota, a Disney deixará de exibir os avisos em filmes clássicos, como “Dumbo” e “Peter Pan”, que contextualizavam a época em que essas obras foram criadas.
“Este programa inclui representações negativas e/ou maus tratos de pessoas ou culturas. Estes estereótipos eram incorretos na época e continuam sendo incorretos hoje em dia. Em vez de remover esses conteúdos, queremos reconhecer o impacto nocivo que eles tiveram, aprender com a situação e despertar conversas para promover um futuro mais inclusivo juntos”, era o que dizia o aviso exibido nos filmes clássicos.
Agora, em vez desse texto, a Disney passará a veicular um comunicado mais curto, que dirá que a obra pode conter “estereótipos ou representações negativas”.
Ao menos outras 13 companhias já encerraram suas políticas de DEI desde 2024 em um contexto de crescente pressão política e legal nos Estados Unidos.
O Poder360 preparou um infográfico com a lista das companhias que tomaram essa iniciativa:
Depois de Donald Trump voltar à presidência dos EUA, o republicano emitiu decretos visando a eliminar programas de diversidade, equidade e inclusão no governo federal e no setor privado.
Empresas como Google (NASDAQ:GOOGL), Meta e Amazon (NASDAQ:AMZN) reduziram em 2025 suas iniciativas de diversidade para se alinhar às novas diretrizes governamentais e evitar possíveis implicações legais.
Outras empresas, no entanto, já vinham adotando medidas desde junho de 2024, quando foi ficando mais claro que Trump poderia vencer a eleição nos EUA.
Ainda neste contexto, 1 ano antes, em junho de 2023, a Suprema Corte do país havia derrubado programas de admissão de ação afirmativa que consideravam a raça como um fator para ingressar na Universidade Harvard e na Universidade da Carolina do Norte.
Em janeiro, em um comunicado enviado a funcionários públicos, Trump pediu que eles delatassem colegas que se recusassem a encerrar ações de diversidade. O republicano também ordenou que as agências federais dos EUA iniciassem a demissão de equipes envolvidas com programas de diversidade, equidade, inclusão, acessibilidade e justiça ambiental.
A reversão dessas políticas vem 3 anos depois de um período de expansão dessas iniciativas. Em 2020, grandes corporações dos EUA ampliaram seus programas de inclusão em resposta a protestos contra a violência policial contra cidadãos negros, incluindo o caso de George Floyd.