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A Ford Motor (NYSE:F) vai reter os bônus em ações de cerca de metade de seus gerentes de nível médio este ano, uma medida destinada a reduzir custos e melhorar o desempenho dos funcionários, segundo informou a Reuters, citando fontes familiarizadas com o assunto.
A decisão é vista como o mais recente esforço do CEO Jim Farley para reduzir os custos excessivos da empresa. As premiações em ações, normalmente distribuídas em março, agora serão concedidas seletivamente a metade do quadro de gerência média, conforme instruído aos gerentes seniores.
Nos últimos 12 meses, as ações da Ford sofreram uma queda de 23%, apresentando desempenho inferior quando comparado à General Motors. O porta-voz da empresa afirmou que a mudança na estrutura de bônus faz parte do foco da empresa em fomentar uma cultura de alto desempenho que reconhece e recompensa os funcionários por suas contribuições aos negócios.
A decisão de cortar os bônus em ações para a gerência média é vista internamente como uma medida estratégica para motivar uma melhoria no desempenho dos funcionários e deve contribuir para os esforços gerais de redução de custos da empresa.
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