Por Michael Elkins
Um investidor da Tesla (SA:TSLA34)(NASDAQ:TSLA), Solomon Chau, entrou com uma ação na quinta-feira contra a fabricante de carros elétricos e seu CEO, Elon Musk, acusando-os de negligenciar o tratamento de reclamações sobre discriminação e assédio no local de trabalho e gerar um " cultura tóxica no local de trabalho."
“Esse ambiente de trabalho tóxico se gesta internamente há anos, e só recentemente a verdade sobre a cultura da Tesla surgiu, levando a ações legais de reguladores governamentais e partes privadas”, disse Chau na queixa. “A cultura tóxica do local de trabalho da Tesla causou danos financeiros e irreparáveis à reputação da empresa.”
O processo acusa Musk, 11 membros do conselho da Tesla e a empresa de terem violado o dever fiduciário ao não abordar e remediar “Red Flags” relativos a relatórios internos de discriminação e assédio.
Musk “ou sabia, foi imprudente ou foi grosseiramente negligente ao desconsiderar a atividade ilegal de magnitude e duração tão substanciais”, afirmou Chau em sua queixa.
A Tesla disse que não tolera discriminação e tomou medidas para lidar com as reclamações dos trabalhadores.