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A Netflix (NASDAQ:NFLX) tem recalibrado sua política de licença parental, outrora aclamada, que oferecia aos novos pais tempo ilimitado de afastamento durante o primeiro ano de vida de seus filhos. Essa política, introduzida há quase uma década, refletia o valor fundamental da empresa de "liberdade e responsabilidade", confiando aos funcionários a gestão de seu próprio tempo. No entanto, a adesão à política pelos funcionários superou as expectativas, levando a Netflix a concluir que o benefício generoso era insustentável.
Nos últimos anos, a empresa tem discretamente reduzido essa política. Comunicações internas e entrevistas com funcionários atuais e ex-funcionários revelam uma mudança para diretrizes mais ambíguas, embora a empresa não tenha formalmente retirado a opção de licença de um ano. Tornou-se uma regra não escrita que tirar mais de seis meses de licença parental poderia impactar negativamente a carreira de alguém na Netflix.
A mudança faz parte de uma reavaliação mais ampla na Netflix, à medida que a empresa lida com sua cultura corporativa diante de um crescimento significativo. A empresa, que agora emprega aproximadamente 14.000 pessoas, um aumento de mais de 60% desde antes da pandemia, tem repensado seus princípios fundamentais. A cultura de "sem regras", caracterizada por transparência radical, feedback direto e altos níveis de autonomia dos funcionários, tem sido um fator-chave na atração de talentos de alto nível e contribuído para o sucesso da empresa.
No entanto, a abordagem em evolução da Netflix, incluindo uma nova ênfase na lucratividade em vez do crescimento de assinantes, tem sido influenciada por pressões de Wall Street. Essa mudança marca uma alteração notável para uma empresa que há muito é celebrada por suas políticas inovadoras e centradas no funcionário. À medida que a Netflix continua a se adaptar ao seu tamanho expandido e às dinâmicas de mercado em mudança, o equilíbrio entre manter sua cultura distintiva e instituir práticas corporativas mais tradicionais permanece um desafio central.
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