Investing.com -- Funcionários de sete instalações da Amazon.com (NASDAQ:AMZN) nos Estados Unidos abandonaram seus postos de trabalho no início da quinta-feira, em meio à corrida das compras de fim de ano, com o objetivo de pressionar o gigante do varejo a iniciar negociações contratuais com seu sindicato.
A greve, que inclui funcionários de armazéns em cidades como Nova York, Atlanta e São Francisco, foi rotulada como a "maior" contra a Amazon, de acordo com a International Brotherhood of Teamsters. Este sindicato representa aproximadamente 10.000 trabalhadores em 10 instalações da Amazon.
O presidente geral dos Teamsters, Sean O'Brien, criticou a Amazon na noite de quarta-feira, afirmando que se houver atraso na entrega de pacotes durante as festas, isso se deve à "ganância insaciável" da Amazon. O'Brien enfatizou que o sindicato havia estabelecido um prazo claro de 15 de dezembro para a Amazon iniciar as negociações.
No entanto, a Amazon ignorou este prazo, levando à greve.
Antes da greve, os trabalhadores dos armazéns haviam votado a favor de sua autorização. Em resposta, a Amazon declarou que não prevê nenhuma interrupção significativa em suas operações. Um porta-voz da empresa acusou o sindicato de enganar o público e tentar coagir funcionários e motoristas terceirizados a aderirem à greve.
As instalações envolvidas na greve constituem apenas 1% da força de trabalho horista da Amazon. Além disso, áreas como a cidade de Nova York possuem vários armazéns e depósitos de entrega menores, o que pode ajudar a Amazon a mitigar o impacto da greve. Observadores sugeriram que a Amazon pode não se envolver em negociações, pois isso poderia encorajar mais ações sindicais.
A empresa, que emprega mais de 1,5 milhão de pessoas globalmente, expressou preferência por relacionamentos diretos com sua força de trabalho.
Apesar da greve, as ações da Amazon foram negociadas ligeiramente em alta nas horas de pré-mercado, indicando que os investidores não preveem uma grande interrupção devido à greve.
No início do ano, a Amazon havia anunciado um investimento de 2,1 bilhões de dólares para aumentar os salários de seus funcionários de fulfillment e transporte nos Estados Unidos. Isso levou a um aumento nos salários base dos funcionários em pelo menos 1,50 dólar, elevando o salário médio por hora para cerca de 22 dólares, o que representa um aumento de aproximadamente 7%.
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