Em um movimento recente, o Walmart (NYSE:WMT) Canadá anunciou um investimento de US$ 53 milhões para aumentar os salários por hora de cerca de 40.000 funcionários da loja. Essa iniciativa, que entrou em vigor no início deste mês, faz parte da estratégia mais ampla da empresa de aumentar os investimentos em sua força de trabalho. Nos Estados Unidos, o Walmart também vem aumentando a remuneração de seus funcionários de loja em um esforço para reter mais funcionários.
A partir de 1º de fevereiro, o Walmart aumentou o salário médio anual e os bônus para os gerentes de loja dos EUA. Além disso, em junho, o Walmart revelou planos de distribuir bônus para seus trabalhadores horistas nos EUA, incluindo aqueles que trabalham em farmácias e Vision Centers. Espera-se que essa mudança aumente os salários de 700.000 funcionários da linha de frente.
O aumento salarial no Canadá ocorre em meio a indicadores econômicos que mostram sinais de um mercado de trabalho em dificuldades. Apesar da taxa de inflação anual do Canadá mostrar uma desaceleração em junho, a taxa de desemprego atingiu o nível mais alto em 29 meses, sugerindo desafios na retenção e criação de empregos à medida que a população cresce.
O Walmart Canadá, que opera mais de 400 lojas em todo o país e emprega mais de 100.000 associados, também está investindo em tecnologia para aumentar a eficiência de sua força de trabalho. A empresa introduziu dispositivos portáteis digitais para os funcionários da loja, permitindo que eles procurem rapidamente itens para os clientes.
Esses investimentos do Walmart tanto em salários de funcionários quanto em ferramentas tecnológicas ressaltam o compromisso da empresa em melhorar as condições de trabalho e a eficiência de seus funcionários, o que pode ter implicações positivas para suas operações no competitivo setor de varejo.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.