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Na quinta-feira, 05 de junho de 2025, a American Public Education Inc. (NASDAQ:APEI) apresentou na 45ª Conferência Anual de Ações de Crescimento da William Blair. A empresa destacou seus esforços estratégicos para fornecer educação acessível em áreas de alta demanda, como enfermagem e educação para militares. Enquanto celebra o impulso positivo em sua plataforma de enfermagem e crescimento financeiro, a APEI reconheceu desafios em seu segmento de Pós-Graduação em meio a mudanças nas iniciativas federais de treinamento.
Principais destaques
- A APEI lidera na educação de militares ativos e veteranos, sendo duas vezes maior que seu concorrente mais próximo.
- A empresa é a maior produtora de enfermeiros ADN e LPN nos EUA, com operações em nove estados.
- Perspectiva financeira positiva com receita esperada para o 1º tri de 2025 de US$ 164 milhões e lucro líquido de US$ 7,5 milhões.
- Simplificação estratégica combinando APUS, Rasmussen e Hondros em um único sistema.
- Ênfase na expansão de campus e no enfrentamento da lacuna entre oferta e demanda de enfermagem.
Resultados financeiros
- A receita dos últimos doze meses é de US$ 635 milhões, com EBITDA ajustado de US$ 76,5 milhões.
- Um balanço robusto mostra US$ 188 milhões em caixa.
- As projeções para o 1º tri de 2025 incluem US$ 164 milhões em receita, US$ 7,5 milhões em lucro líquido e lucro por ação de US$ 0,41.
- É prevista uma melhoria de 25% no EBITDA ajustado em comparação ao ano anterior, atingindo US$ 21,2 milhões.
- O fluxo de caixa livre para o ano está projetado em US$ 51 milhões.
Atualizações operacionais
- As restrições de crescimento da Rasmussen foram suspensas, abrindo caminho para novos campi e programas.
- A Hondros alcançou 21 trimestres consecutivos de crescimento de matrículas, com quatro novos campi nos últimos cinco anos.
- A estratégia de combinar APUS, Rasmussen e Hondros visa melhorar a alocação de capital e conformidade regulatória, com benefícios esperados em 2026.
- Campi com baixo desempenho, incluindo dois em Wisconsin, serão fechados.
- 40% dos estudantes da APUS são indicados, e 30% retornam para um segundo diploma.
Perspectivas futuras
- Margens positivas de EBITDA são esperadas para Rasmussen e Hondros.
- Benefícios de sinergia da simplificação do negócio são previstos para 2026 e além.
- Planos de expansão de campus para Rasmussen e Hondros visam estados existentes e adjacentes, com previsão para o 4º trimestre de 2025.
- A empresa está monitorando de perto a lacuna entre oferta e demanda de enfermagem e tendências de recrutamento militar.
- Esforços estão em andamento para melhorar a rentabilidade na Escola de Pós-Graduação.
Destaques da sessão de perguntas e respostas
- A APEI concentra-se em programas ADN e LPN para atender às demandas hospitalares por enfermeiros de cuidados à beira do leito.
- Diálogo contínuo com o Departamento de Educação é mantido para abordar questões estratégicas.
Para uma compreensão mais profunda das iniciativas estratégicas e perspectivas financeiras da American Public Education, os leitores são incentivados a consultar a transcrição completa da conferência.
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