ZipRecruiter registra queda na receita do 1º tri de 2025 e ações despencam

Publicado 08.05.2025, 19:25
ZipRecruiter registra queda na receita do 1º tri de 2025 e ações despencam

Investing.com — A ZipRecruiter Inc. (NYSE:ZIP) divulgou seus resultados do primeiro trimestre de 2025 em 8 de maio, revelando uma queda na receita e um prejuízo líquido maior em comparação ao ano anterior. Apesar de superar as previsões de receita, as ações da empresa caíram 5,08% no after-hours, destacando as preocupações dos investidores sobre seu desempenho financeiro e perspectivas.

Principais destaques

- A receita do 1º tri de 2025 da ZipRecruiter atingiu US$ 110 milhões, superando as previsões, mas marcando uma queda de 10% em relação ao ano anterior.

- A empresa reportou um prejuízo líquido de US$ 12,8 milhões, quase o dobro do prejuízo do 1º tri de 2024.

- O preço das ações diminuiu 5,08% no after-hours após a divulgação dos resultados.

- O número de Empregadores Pagantes trimestrais aumentou 10% sequencialmente para 63.000, embora tenha caído 11% em relação ao ano anterior.

- A empresa mantém um balanço sólido com US$ 468 milhões em caixa.

Desempenho da empresa

A ZipRecruiter enfrentou um primeiro trimestre desafiador em 2025, com a receita caindo 10% em relação ao ano anterior, para US$ 110 milhões. O declínio reflete tendências mais amplas do setor, à medida que as empresas navegam por incertezas macroeconômicas. Apesar desses desafios, a ZipRecruiter continua inovando com novos recursos de produtos e mantém uma estrutura de custos flexível para se adaptar às condições do mercado.

Destaques financeiros

- Receita: US$ 110 milhões, queda de 10% em relação ao ano anterior, queda de 1% em relação ao trimestre anterior.

- Prejuízo líquido: US$ 12,8 milhões, comparado a um prejuízo de US$ 6,5 milhões no 1º tri de 2024.

- EBITDA ajustado: US$ 5,9 milhões, representando uma margem de 5%, abaixo dos 17% no 1º tri de 2024.

- Caixa e equivalentes: US$ 468 milhões.

- Recompra de ações: 4,6 milhões de ações por US$ 27,4 milhões.

Resultados vs. previsões

A ZipRecruiter reportou receita de US$ 110,1 milhões, ligeiramente acima da previsão de US$ 109,42 milhões. Isso representa uma pequena superação, mas o prejuízo líquido da empresa e as margens de EBITDA ajustado em declínio ofuscaram essa surpresa positiva.

Reação do mercado

Após a divulgação dos resultados, as ações da ZipRecruiter caíram 5,08% no after-hours, fechando a US$ 5,42. Esse declínio ocorreu apesar de um aumento de 7,24% durante o horário regular de negociação, sugerindo preocupações dos investidores com a saúde financeira e a lucratividade futura da empresa.

Perspectivas e orientações

Olhando para o futuro, a ZipRecruiter projeta que a receita do 2º tri de 2025 alcance US$ 111 milhões, indicando um crescimento de 1% em relação ao trimestre anterior. A empresa permanece cautelosamente otimista quanto a alcançar crescimento de receita ano a ano até o quarto trimestre de 2025 e espera que as margens de EBITDA ajustado do ano inteiro permaneçam em dígitos médios.

Comentários da diretoria

O CEO Ian Siegel expressou confiança na capacidade da empresa de capitalizar uma potencial recuperação do mercado de trabalho, afirmando: "Acreditamos que estamos posicionados para um crescimento excepcional quando a inevitável recuperação no mercado de trabalho retornar." O presidente David Travers enfatizou a importância da certeza para os clientes na tomada de decisões de contratação, enquanto o CFO Tim Yarbrough destacou a abordagem orientada por dados da empresa.

Riscos e desafios

- Incerteza macroeconômica: O aumento da incerteza pode impactar tendências de contratação e receita.

- Pressão competitiva: O setor de recrutamento permanece altamente competitivo, exigindo inovação contínua.

- Preocupações com lucratividade: O prejuízo líquido crescente e as margens em declínio da empresa podem preocupar os investidores.

- Volatilidade do mercado: Flutuações no preço das ações refletem o sentimento dos investidores e as condições do mercado.

Perguntas e respostas

Durante a teleconferência de resultados, analistas questionaram sobre padrões de contratação e estratégias de marketing. Os executivos observaram um comportamento estável dos empregadores apesar das incertezas macroeconômicas e enfatizaram a flexibilidade para ajustar investimentos com base nas condições do mercado.

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