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Investing.com - A H.C. Wainwright reiterou sua classificação Neutra para a Mawson Infrastructure Group Inc. (NASDAQ:MIGI) após os resultados financeiros do 2º tri de 2025 da empresa, que mostraram queda sequencial na receita. De acordo com dados do InvestingPro, a pontuação geral de saúde financeira da empresa é de 1,5, indicando uma posição fraca, com receita caindo 11,36% nos últimos doze meses.
A Mawson reportou receita de US$ 9,5 milhões no 2º tri, abaixo dos US$ 13,8 milhões do primeiro trimestre, principalmente devido à retirada de mineradores do Consensus Technology Group da instalação da empresa em Midland, Pensilvânia, em abril, o que impactou negativamente a receita de colocation. A capitalização de mercado da empresa atualmente é de US$ 8,73 milhões, com um beta de 3,9, indicando alta volatilidade no preço das ações.
A receita de gerenciamento de energia da empresa aumentou para US$ 5,1 milhões, comparado a US$ 3,1 milhões no trimestre anterior, enquanto a receita de mineração própria subiu para US$ 0,7 milhão de US$ 0,3 milhão, compensando parcialmente a queda na receita de colocation.
A estratégia de recuperação de curto prazo da Mawson concentra-se na execução de seu acordo de colocation de 64MW por três anos com a Canaan, que a firma de pesquisa vê como o caminho mais direto para restaurar a receita contratada, enquanto o principal site de Midland de 120MW da empresa permanece aproximadamente 70% utilizado.
A nomeação de um novo CEO interino em junho pode ajudar a resolver questões legais mais rapidamente, segundo a H.C. Wainwright, que permanece cautelosa até que marcos positivos nos acordos legais eliminem os problemas existentes.
Em outras notícias recentes, a Mawson Infrastructure Group anunciou a demissão de Rahul Mewawalla como Diretor Executivo e Presidente, com efeito a partir de 8 de julho. A empresa declarou que a demissão foi por justa causa, conforme descrito no contrato de trabalho de Mewawalla. Após sua saída, Mewawalla foi obrigado a renunciar a 4.548.512 unidades de ações restritas não adquiridas. Além disso, o conselho de administração solicitou que Mewawalla renunciasse ao seu cargo no conselho, o que foi considerado como tendo ocorrido imediatamente. Esses desenvolvimentos marcam uma mudança significativa na liderança da empresa. A demissão e as ações legais subsequentes fazem parte de ajustes internos em andamento. A empresa não forneceu mais detalhes sobre os motivos dessas decisões.
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