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Investing.com — Na sexta-feira, a Piper Sandler confirmou sua postura positiva sobre a Five9, Inc (NASDAQ:FIVN), mantendo a classificação Overweight e um preço-alvo de US$ 53,00. O analista da empresa destacou o anúncio da Five9 de que a receita e o lucro por ação do primeiro trimestre devem atingir ou superar as projeções. De acordo com dados do InvestingPro, 8 analistas revisaram seus lucros para cima para o próximo período, com alvos variando de US$ 36 a US$ 67 por ação. As ações da empresa estão atualmente sendo negociadas próximas à mínima de 52 semanas de US$ 24,70. Esta atualização veio junto com a notícia de uma redução de força de trabalho, que afetará aproximadamente 4% dos funcionários da empresa, o que equivale a cerca de 123 empregados. Espera-se que as demissões sejam concluídas em grande parte até o final do segundo trimestre e estima-se que economizem entre US$ 25 milhões e US$ 30 milhões anualmente.
O analista da Piper Sandler apontou várias observações importantes sobre o anúncio da Five9. Primeiramente, apesar do ambiente desafiador do mercado, os resultados do primeiro trimestre da Five9 provavelmente superarão as orientações fornecidas. A empresa manteve uma sólida taxa de crescimento de receita de 14,4% nos últimos doze meses, com uma margem de lucro bruto de 54,4%. Em segundo lugar, a empresa não atualizou sua orientação anual, o que pode levar a especulações sobre sua confiabilidade. A análise do InvestingPro indica que a empresa está atualmente subvalorizada, com mais 12 ProTips exclusivas disponíveis para assinantes. Em terceiro lugar, a redução de força de trabalho anunciada é vista como um movimento estratégico que se alinha com a análise anterior da Piper Sandler e poderia potencialmente levar a melhores margens e fluxo de caixa livre para a Five9.
A redução da força de trabalho faz parte de um plano estratégico mais amplo que a Piper Sandler havia delineado em um relatório anterior. A empresa acredita que a Five9 tem potencial para continuar crescendo a uma taxa acima de 10%, destacando a resiliência do setor de software a tarifas e outras perturbações do mercado. A atual avaliação das ações da Five9, negociadas a cerca de 10 vezes o fluxo de caixa livre projetado pela empresa para o ano calendário de 2026, foi observada como uma proposta atraente de risco-recompensa para investidores que compartilham o sentimento da classificação Overweight.
Em resumo, a reiteração da classificação Overweight e do preço-alvo para a Five9 pela Piper Sandler baseia-se na expectativa de forte desempenho no primeiro trimestre e movimentos estratégicos que poderiam melhorar a posição financeira da empresa. A análise da firma sugere que a Five9 continua bem posicionada para o crescimento, apesar dos atuais ventos econômicos contrários e dos ajustes necessários na força de trabalho. Com um índice de liquidez corrente de 1,95, indicando forte liquidez, e analistas prevendo lucratividade este ano, investidores que buscam insights mais profundos podem acessar o abrangente Relatório de Pesquisa Pro disponível no InvestingPro, que cobre análise detalhada da saúde financeira, métricas de avaliação e perspectivas de crescimento da Five9.
Em outras notícias recentes, a Five9, Inc. anunciou uma redução da força de trabalho afetando aproximadamente 4% de seus funcionários, com previsão de economizar cerca de US$ 25 milhões anualmente. Apesar desses cortes, a Five9 espera que seu desempenho do primeiro trimestre de 2025 atinja ou exceda as orientações anteriores, com projeções para receita e lucros permanecendo fortes. A Cantor Fitzgerald mantém uma classificação Overweight com um preço-alvo de US$ 36, enquanto a Needham continua a apoiar uma classificação de Compra com um preço-alvo de US$ 52, ambas destacando a confiança na trajetória financeira da Five9. Além disso, a Five9 passou por uma reorganização do conselho, com Jonathan Mariner mudando para diretor Classe II, e Maria Walker definida para se tornar Presidente do Comitê de Auditoria. A empresa também promoveu Andy Dignan a Presidente, fortalecendo sua equipe de liderança. O pacote de compensação de Dignan inclui um salário base, potencial de bônus anual e incentivos substanciais em ações. Esses desenvolvimentos sublinham as iniciativas estratégicas e o crescimento antecipado da Five9, apesar dos esforços atuais de reestruturação.
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