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HOUSTON - A Chevron Corporation (NYSE: NYSE:CVX) revelou hoje mudanças significativas em sua equipe de liderança e estrutura organizacional, visando otimizar operações e fortalecer a competitividade a longo prazo. A gigante do setor energético está consolidando sua organização de Petróleo, Produtos e Gás em dois novos segmentos: Upstream e Downstream, Midstream & Chemicals.
Mark Nelson liderará a nova estrutura organizacional como vice-presidente e vice-presidente executivo, enquanto Clay Neff assume como presidente do Upstream, e Bruce Niemeyer assume o cargo de presidente de Shale & Tight, ambos a partir de 1º de julho de 2025. Andy Walz continuará como presidente de Downstream, Midstream & Chemicals.
Em uma movimentação estratégica para aumentar o valor em Tecnologia, Projetos e Execução, Ryder Booth foi nomeado vice-presidente, sucedendo Balaji Krishnamurthy, que se tornará presidente das operações da Chevron na Austrália a partir de 1º de abril de 2025.
Mike Wirth, presidente e CEO da Chevron, afirmou que a atualização organizacional e as nomeações de liderança visam "melhorar nossa eficiência operacional e posicionar a Chevron para um crescimento sustentado". Wirth enfatizou que essas mudanças devem fomentar a inovação, aprimorar a execução e gerar valor para os acionistas.
A Chevron é uma empresa líder no setor de energia integrada, atuando na produção de petróleo bruto e gás natural, fabricação de combustíveis para transporte, lubrificantes, petroquímicos e aditivos, além do desenvolvimento de tecnologias energéticas. A empresa também está focada em reduzir a intensidade de carbono de suas operações e expandir-se para combustíveis renováveis, captura de carbono, hidrogênio e geração de energia para data centers.
As informações neste artigo são baseadas em um comunicado à imprensa e contêm declarações prospectivas sobre as operações e estratégia da Chevron. Essas declarações estão sujeitas a vários riscos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que os resultados reais difiram materialmente das expectativas expressas.
Em outras notícias recentes, a Chevron Corporation anunciou planos para demitir entre 15% e 20% de sua força de trabalho, o que representa aproximadamente 6.000 a 8.000 funcionários, como parte de uma iniciativa mais ampla de redução de custos. Esta medida visa aumentar a geração de caixa e faz parte dos esforços contínuos da empresa para melhorar sua posição financeira. Junto com essas medidas, a Chevron tem retornado ativamente valor aos acionistas através de dividendos e recompras de ações, tendo recomprado $30 bilhões de suas próprias ações nos últimos dois anos.
As reservas de petróleo e gás da Chevron atingiram seus níveis mais baixos em mais de uma década, levando a um maior foco em sua planejada aquisição de $53 bilhões da Hess Corporation. No entanto, esta aquisição enfrenta desafios legais devido a uma disputa com a Exxon Mobil sobre os campos de petróleo da Guiana. O analista Paul Cheng do Scotiabank destacou a baixa taxa de reposição de reservas como uma preocupação para o potencial de produção de longo prazo da Chevron. Enquanto isso, a Mizuho Securities elevou o preço-alvo das ações da Chevron para $203, mantendo a classificação Outperform, citando potenciais aumentos no fluxo de caixa livre e retornos aos acionistas.
Por outro lado, a Truist Securities reduziu seu preço-alvo para a Chevron para $160, mantendo a classificação Hold, devido ao crescimento mais lento previsto na produção da Bacia do Permiano. Esta redução no crescimento está ligada a uma pequena diminuição nos gastos de capital, embora ganhos potenciais dos projetos Tengizchevroil sejam esperados. A próxima decisão de arbitragem internacional em maio sobre a aquisição da Hess poderá influenciar significativamente a direção estratégica e o planejamento financeiro da Chevron.
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