Dólar se reaproxima dos R$5,60 impulsionado pelo exterior após acordo entre EUA e UE
Investing.com — A ManpowerGroup (NYSE: MAN) revelou a nomeação de dois executivos-chave, Becky Frankiewicz como Presidente e Diretora de Estratégia e Ger Doyle como Presidente Regional para a América do Norte, ambos assumindo seus cargos a partir de 1º de junho. A empresa, líder global em soluções de força de trabalho, anunciou essas nomeações como parte de seus esforços estratégicos de crescimento e transformação.
Frankiewicz, em sua nova função, liderará a estratégia da empresa, focando em inovação, estratégia comercial e integração de IA em toda a organização. Ela também será responsável pelo planejamento estratégico e execução em todas as marcas da família ManpowerGroup, que incluem Manpower, Experis e Talent Solutions. Com a empresa mantendo uma pontuação sólida de saúde financeira e um confortável índice de liquidez corrente de 1,12, de acordo com dados da InvestingPro, Frankiewicz herda uma base estável para iniciativas estratégicas. Doyle, sucedendo Frankiewicz, gerenciará as operações de todas as marcas da ManpowerGroup nos Estados Unidos e Canadá.
Jonas Prising, Presidente e CEO da ManpowerGroup, expressou confiança nas nomeações, afirmando: "Temos uma janela de oportunidade para liderar na formação do futuro da indústria de Capital Humano e a ManpowerGroup está pronta para aproveitar este momento." Ele enfatizou a importância do mercado norte-americano para o sucesso da empresa e a capacidade comprovada de Doyle de impulsionar o crescimento e entregar resultados.
Frankiewicz expressou seu entusiasmo por seu novo papel e pelo momento crucial da indústria, destacando a importância da IA e do desenvolvimento de marca na estratégia de crescimento da empresa. Ela também enfatizou o esforço colaborativo com equipes e parceiros na reimaginação do negócio para o futuro, aproveitando a tecnologia para fornecer maior valor aos clientes e talentos.
A ManpowerGroup, nomeada uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pela 16ª vez em 2025, orgulha-se de ser líder em soluções de força de trabalho, oferecendo serviços inovadores para organizações em todo o mundo. A empresa tem uma história de mais de 75 anos no setor e é reconhecida por seu compromisso com a diversidade e inclusão. Notavelmente, a empresa manteve pagamentos de dividendos por 32 anos consecutivos, demonstrando forte estabilidade financeira. Para análises detalhadas e insights adicionais, os investidores podem acessar o Relatório de Pesquisa Pro abrangente disponível na InvestingPro, que cobre esta e mais de 1.400 outras principais ações dos EUA.
As informações neste artigo são baseadas em um comunicado de imprensa da ManpowerGroup.
Em outras notícias recentes, a ManpowerGroup anunciou seus resultados financeiros do 1º tri de 2025, que mostraram uma perda significativa no lucro por ação (LPA), chegando a US$ 0,44 em comparação com os US$ 0,55 previstos. Apesar da queda nos lucros, a empresa reportou receita de US$ 4,09 bilhões, superando a previsão de US$ 3,98 bilhões. Em resposta ao ambiente atual de ganhos, a ManpowerGroup decidiu reduzir seu dividendo semestral para US$ 0,72 por ação. Enquanto isso, firmas de análise ajustaram suas perspectivas sobre a ManpowerGroup, com a Truist Securities e a BMO Capital Markets reduzindo seus preços-alvo para US$ 48, citando preocupações sobre condições econômicas e incertezas na política comercial. A Truist manteve uma classificação de Hold, enquanto a BMO manteve uma classificação de Market Perform para a ação. A administração da ManpowerGroup reconheceu o ambiente cauteloso de contratação e ajustou suas orientações, refletindo as tendências atuais de demanda. A empresa também está enfrentando desafios com uma taxa de imposto mais alta esperada em 2025, o que poderia impactar a lucratividade. Apesar desses obstáculos, a ManpowerGroup continua a investir em tecnologia e IA como potenciais impulsionadores de crescimento.
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.