Boom das criptos: quais ações do setor podem surpreender na alta?
Investing.com — A Oxford Biomedica PLC (LSE:OXB), líder em terapia celular e genética CDMO, divulgou hoje a concessão de opções de ações sem custo para seus executivos sob o Plano de Incentivo de Longo Prazo (LTIP) e o Plano de Bônus Diferido (DBP) da empresa.
As concessões, emitidas em 16 de maio de 2025, fazem parte da estratégia da empresa para alinhar a remuneração executiva com suas metas de crescimento. O Comitê de Remuneração identificou a margem EBITDA e o crescimento da receita como os principais indicadores de desempenho para essas premiações.
O Diretor Executivo Frank Mathias recebeu o maior número de opções de ações, com um total de 350.204 concedidas sob o LTIP e mais 70.803 sob o DBP. Isso aumenta suas opções totais para 1.001.298, representando 0,94% do capital social atual emitido.
Outros executivos, incluindo a Diretora Financeira Lucinda Crabtree, a Conselheira Geral do Grupo Natalie Walter e o Diretor de Negócios Sebestien Ribault, também receberam concessões significativas. O número total de opções concedidas aos executivos variou de 9.780 a 350.204 ações.
A transação ocorreu fora de um local de negociação e nenhuma contrapartida foi paga pela concessão dessas premiações. As metas específicas para margem EBITDA e crescimento de receita relacionadas às concessões do LTIP estão detalhadas no Relatório de Remuneração dos Diretores de 2024.
As opções de ações fazem parte do compromisso da empresa em incentivar sua alta administração em linha com o desempenho da companhia. Os detalhes completos das transações estão disponíveis de acordo com o Regulamento de Abuso de Mercado da UE.
Esta medida ressalta o foco da Oxford Biomedica em reter e motivar pessoal-chave através de remuneração baseada em ações, uma prática comum na indústria de biotecnologia. A informação é baseada em um comunicado à imprensa emitido pela empresa.
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