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Investing.com — A Usio, Inc. (NASDAQ: USIO), uma importante empresa de tecnologia financeira que oferece soluções integradas de pagamentos eletrônicos, anunciou a extensão de seu Programa de Recompra de Ações. Inicialmente programado para expirar em 15 de maio de 2025, o prazo do programa foi agora estendido até 15 de maio de 2028, com o Conselho de Administração da empresa autorizando um limite total de compra de $4 milhões. O anúncio ocorre enquanto as ações da empresa, atualmente negociadas a $1,59, têm mostrado forte impulso com um ganho de 13% no acumulado do ano e um notável aumento de 12% na última semana, de acordo com dados do InvestingPro.
A renovação segue a quase conclusão da autorização original de recompra de ações de $4 milhões da Usio de maio de 2022, que incluiu a recompra de $1,5 milhão em ações em 2024. Louis Hoch, Presidente e CEO da Usio, expressou forte confiança no valor intrínseco da empresa e antecipa que a iniciativa Usio ONE será um importante impulsionador na realização desse valor. A confiança parece bem fundamentada, já que os dados do InvestingPro mostram que a empresa é lucrativa com lucro por ação de $0,13 nos últimos doze meses. Hoch também observou que a recompra de ações é um método para criar valor para os acionistas, citando o histórico de fluxo de caixa positivo da empresa.
O momento e o volume das recompras dependerão das condições de mercado e outros fatores, com potencial para transações ocorrerem via compras no mercado aberto, negociações em bloco ou transações negociadas de forma privada. A administração da Usio terá discrição sobre as recompras, que também podem ser facilitadas sob um plano da Regra 10b5-1, permitindo recompras de ações mesmo quando as leis de informação privilegiada poderiam restringir tal atividade.
Em 31 de dezembro de 2024, a Usio reportou caixa irrestrito de aproximadamente $8,1 milhões e cerca de 26,5 milhões de ações ordinárias em circulação em 24 de março de 2025. Com uma capitalização de mercado atual de $41,46 milhões, a análise do InvestingPro sugere que a ação está ligeiramente subvalorizada com base em seu modelo de Valor Justo. As ações recompradas serão canceladas e retornarão ao status de ações autorizadas, mas não emitidas. O programa de recompra está sujeito a modificação, suspensão ou descontinuação a qualquer momento com base em uma variedade de fatores, incluindo condições de mercado e necessidades de capital.
A Usio, com sede em San Antonio, Texas, opera em múltiplos segmentos da indústria de tecnologia financeira, fornecendo plataformas e serviços de processamento de pagamentos para comerciantes, cobradores, bancos e emissores de cartões. A empresa também oferece serviços eletrônicos de apresentação e envio de contas através de sua divisão Usio Output Solutions. Para investidores que buscam insights mais profundos, uma análise abrangente da saúde financeira da Usio, perspectivas de crescimento e métricas detalhadas de avaliação está disponível no Relatório de Pesquisa Pro, exclusivamente no InvestingPro.
Esta notícia é baseada em um comunicado de imprensa da Usio, Inc. e não foi verificada independentemente. As declarações prospectivas incluídas no comunicado de imprensa estão sujeitas a riscos e incertezas, e os resultados reais podem diferir das projeções da empresa.
Em outras notícias recentes, a Usio Inc. anunciou mudanças significativas em sua equipe executiva e estrutura de remuneração, conforme detalhado em um recente arquivamento na SEC. Greg Carter foi promovido a Vice-Presidente Executivo, Diretor de Receita, com seu novo cargo efetivo a partir de 3 de março de 2025. Carter receberá um salário anual de $300.000 e traz vasta experiência de cargos anteriores na indústria de telecomunicações. Além disso, Louis Hoch, Presidente do Conselho, Presidente e CEO, terá seu salário base anual ajustado para $900.000. Michael White, Vice-Presidente Sênior, Diretor de Contabilidade, verá seu salário fixado em $230.000 anualmente. Esses ajustes salariais para Hoch e White também serão efetivos a partir de 3 de março de 2025. As mudanças foram aprovadas pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração e incluem alterações nos contratos de trabalho tanto para Hoch quanto para Carter. Os detalhes foram arquivados em um formulário 8-K na SEC, refletindo esses desenvolvimentos recentes na Usio, Inc.
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