Salário mínimo do Reino Unido deve ter menor aumento desde 2018

Publicado 27.08.2025, 07:07
© Reuters.

Investing.com - O crescimento salarial no Reino Unido deve desacelerar nos próximos anos com aumentos mais lentos do Salário Mínimo Nacional (NLW), com o Deutsche Bank projetando o ritmo mais fraco desde 2018, excluindo os anos da pandemia.

A Comissão de Baixos Salários já forneceu esta avaliação indicativa para a taxa do salário mínimo de 2026. No entanto, pode haver algum risco de alta devido à potencial persistência do crescimento salarial em relação às suposições do Escritório de Responsabilidade Orçamentária, incluindo o compromisso do Governo de eliminar as faixas etárias discriminatórias para adultos.

Os dados mostram uma crescente compressão salarial entre os trabalhadores com menores salários e os que ganham a mediana. Nas taxas de pagamento por hora, excluindo horas extras, o decil com menor remuneração agora ganha pouco mais de dois terços do que recebem os trabalhadores medianos, alinhando-se com as diretrizes do Governo.

Para trabalhadores em tempo integral, essa proporção está em cerca de 65%, enquanto os trabalhadores em tempo parcial mostram a maior compressão, com mais de 85% do pagamento mediano.

O Deutsche Bank observa que, em todas as três métricas, houve uma compressão de quase 5 pontos percentuais entre o decil inferior de pagamento e a mediana nos últimos cinco anos.

À medida que o crescimento salarial na extremidade inferior da distribuição de renda aumenta mais rapidamente que antes, os prêmios salariais diminuíram, particularmente devido à demanda doméstica mais fraca. O Deutsche Bank atribui isso às margens mais fracas das empresas, ao poder de negociação reduzido dos trabalhadores e à capacidade limitada de repassar aumentos de custos.

O banco espera que esses fatores prejudiquem os acordos salariais gerais, apesar do aumento atual no Índice de Preços ao Consumidor.

Com o crescimento do NLW provavelmente se estabilizando em 4-4,5% para 2026, o Deutsche Bank continua prevendo que os acordos salariais do setor privado desacelerarão para 3% em 2026.

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