Nova aposta de Buffett dispara dois dígitos; como antecipar esse movimentos?
As empresas nos Estados Unidos e no Canadá estão enfrentando reduções significativas da força de trabalho à medida que navegam por condições econômicas incertas. Essa tendência continua em relação ao ano anterior, com uma variedade de setores sofrendo demissões.
No setor de tecnologia, a Cisco Systems (NASDAQ:CSCO) planeja eliminar 7% de sua força de trabalho global como parte de um esforço de reestruturação. Este anúncio ocorre aproximadamente seis meses depois que a empresa reduziu sua força de trabalho em 5%.
A Amazon (NASDAQ:AMZN) também está fazendo cortes substanciais em suas unidades, incluindo menos de 5% na Buy with Prime, 5% na Audible e reduções significativas em outros departamentos, como Twitch, One Medical, Amazon Pharmacy e Amazon Web Services.
A Alphabet (NASDAQ:GOOGL) está cortando empregos em várias equipes, incluindo X Lab, vendas de publicidade e equipes responsáveis por produtos de hardware como Pixel e Nest, bem como a maioria da equipe de realidade aumentada.
A Microsoft (NASDAQ:MSFT) está cortando cerca de 1.900 empregos na Activision Blizzard e no Xbox. A IBM (NYSE:IBM), enquanto planeja demissões, também está se concentrando na contratação de funções centradas em IA. A Intel (NASDAQ:INTC) está reduzindo sua força de trabalho em mais de 15%, o que equivale a aproximadamente 17.500 empregos, à medida que busca revitalizar seu negócio de manufatura.
A indústria de mídia também é afetada, com a Paramount Global cortando 15% de sua força de trabalho nos EUA, impactando cerca de 2.000 pessoas, como parte de uma iniciativa de corte de custos antes de sua fusão com a Skydance Media. A Pixar Animation Studios está demitindo cerca de 14% de seus funcionários, o que afetará cerca de 175 trabalhadores. Outras entidades de mídia como Sky, The Los Angeles Times, Paramount Global, Business Insider e Bell Canada também estão reduzindo o número de funcionários.
No setor automotivo, a Tesla planeja reduzir sua força de trabalho global em mais de 10%, enquanto a fabricante de veículos elétricos Lucid está cortando 6% de sua equipe.
As empresas de serviços financeiros não estão imunes às demissões. Espera-se que a PayPal Holdings (NASDAQ:PYPL) corte 2.500 empregos, ou 9% de sua força de trabalho global. O Citigroup (NYSE:C) pretende reduzir sua força de trabalho em 20.000 nos próximos dois anos, com 716 vagas em Nova York já anunciadas. O Morgan Stanley (NYSE:MS) está cortando empregos em sua unidade de gestão de patrimônio, impactando menos de 1% dos funcionários da divisão.
A Nasdaq também está reduzindo sua força de trabalho ao integrar a fintech Adenza. A BlackRock (NYSE:BLK) planeja cortar cerca de 3% de sua força de trabalho, embora preveja um número maior de funcionários até o final de 2024.
No consumo e no varejo, o Walmart (NYSE:WMT) está cortando empregos em sua sede e transferindo muitos trabalhadores remotos para escritórios específicos. Estée Lauder, Wayfair, Macy's, Levi Strauss & Co e Nike (NYSE:NKE), incluindo sua marca Converse, estão planejando reduções na força de trabalho. A Hershey's está também a implementar um plano de reestruturação que afeta menos de 5% dos seus trabalhadores.
O setor de saúde está vendo cortes de empregos na Novavax e na empresa de saúde do consumidor Kenvue. Na fabricação, Lockheed Martin (NYSE:LMT), Spirit AeroSystems e L3Harris anunciaram demissões.
O setor de logística também é afetado, com a United Parcel Service e a FedEx planejando cortes significativos de empregos. No setor de recursos naturais, Chesapeake Energy, TC Energy e Enbridge estão reduzindo sua força de trabalho.
Essas demissões refletem uma tendência mais ampla de corte de custos e reestruturação, à medida que empresas de vários setores se preparam para possíveis desafios econômicos futuros.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.