Demissões federais devem ser retomadas após decisão da Suprema Corte

Investing.com - A Suprema Corte abriu caminho para o governo Trump prosseguir com reduções em larga escala na força de trabalho federal, revivendo um esforço controverso que estava suspenso desde maio.

A decisão suspendeu uma ordem de tribunal inferior que havia bloqueado temporariamente os planos de Redução de Força (RIF) da administração, permitindo que as agências avancem com demissões mesmo enquanto os desafios legais continuam.

Embora a decisão seja tecnicamente temporária, analistas da Wolfe Research observam que ela estabelece um precedente que permite ação imediata.

"Na prática, isso significa que as demissões podem começar—e quando os juízes deliberarem completamente sobre os planos de Trump, muitos meses ou até anos depois, a maioria dos trabalhadores afetados provavelmente já terá seguido em frente", disse Stephanie Roth, Economista-Chefe da Wolfe Research.

Antes de ser interrompida pelos tribunais, a administração supostamente visava cortar até 150.000 empregos federais. A Wolfe Research rastreou cerca de 112.000 anúncios de demissão até agora, embora sinalize que o número real pode ser maior.

Se uma parte significativa dessas reduções for implementada nos próximos seis meses, a corretora estima uma queda de cerca de 25.000 empregos no crescimento do emprego, e um potencial aumento de 9 pontos-base na taxa de desemprego.

Isso ocorre além do congelamento de contratações federais em andamento, que já reduziu as adições de empregos em aproximadamente 10.000 por mês.

A onda inicial de cortes de empregos concentrou-se em funcionários federais recentemente contratados ainda em seus períodos probatórios. Essas demissões, que afetaram cerca de 25.000 trabalhadores, foram seguidas por preparativos internos para reduções mais amplas e permanentes.

O congelamento dos RIFs, imposto no início de maio devido a preocupações constitucionais e processuais, foi agora suspenso, reacelerando o processo.

Roth também destacou um obstáculo separado ao emprego para o final deste ano. Cerca de 99.000 trabalhadores federais participando de um programa de demissão diferida sairão oficialmente da folha de pagamento em 30 de setembro, o que impactará o relatório de empregos de outubro.

No entanto, ela enfatizou que essas saídas não representam novos desenvolvimentos econômicos e devem ser vistas em contexto.

Embora o efeito cumulativo dessas medidas esteja contribuindo para um mercado de trabalho mais fraco, Roth diz que isso "provavelmente não é um divisor de águas para o Fed—pelo menos não antes da próxima reunião em setembro."

Desde que Trump assumiu o cargo, o emprego federal caiu em média 14.000 empregos por mês, totalizando uma queda de 69.000. A queda tem sido amplamente atribuída à redução natural decorrente do congelamento de contratações introduzido em seu primeiro dia.

Mas com os planos de demissão em massa agora esperados para serem retomados, é provável que ocorra um enfraquecimento adicional no emprego federal nos próximos meses.

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