O mercado de trabalho dos EUA apresentou sinais mistos em agosto, com as vagas de emprego se recuperando significativamente após dois meses consecutivos de queda, enquanto a atividade de contratação permaneceu lenta.
De acordo com o relatório da Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Mão de Obra (JOLTS) do Departamento do Trabalho, divulgado na terça-feira, houve um aumento notável nas vagas de emprego, mas o ritmo de contratações não acompanhou, sugerindo um arrefecimento do mercado de trabalho.
As vagas de emprego aumentaram em 329.000, atingindo 8,040 milhões no último dia de agosto, com o Departamento do Trabalho revisando os números de julho para cima, para 7,711 milhões, em comparação com os 7,673 milhões relatados anteriormente.
Este aumento nas vagas de emprego foi inesperado, já que os economistas haviam previsto um número menor, de 7,660 milhões. O setor de construção liderou o aumento com 138.000 novas vagas, seguido pelo governo estadual e local, excluindo educação, que adicionou 78.000 posições. No entanto, a categoria "outros serviços" registrou uma diminuição de 93.000 vagas.
Apesar do crescimento nas vagas de emprego, as contratações não seguiram a mesma trajetória ascendente. As contratações caíram em 99.000, para 5,317 milhões, com quedas observadas em vários setores, incluindo comércio varejista, transporte, armazenagem, serviços públicos, manufatura, saúde, assistência social e hotelaria. A taxa de contratação caiu para 3,3% em comparação com 3,4% em julho.
As demissões também registraram uma queda de 105.000, para 1,608 milhão, com menos demissões nos setores de comércio varejista, saúde, assistência social e hotelaria. No entanto, as demissões aumentaram nos serviços profissionais e empresariais. Além disso, as renúncias diminuíram em 159.000, para 3,084 milhões, marcando o nível mais baixo desde agosto de 2020 e empurrando a taxa de pedidos de demissão para uma mínima de quatro anos de 1,9%.
A desaceleração do mercado de trabalho tem sido atribuída aos aumentos agressivos das taxas de juros pelo Federal Reserve, totalizando 525 pontos base em 2022 e 2023 para combater a inflação. Com a diminuição das pressões inflacionárias, o Fed voltou sua atenção para o mercado de trabalho, reduzindo sua taxa de juros de referência em 50 pontos base no mês passado para uma faixa de 4,75%-5,00%, marcando a primeira redução nos custos de empréstimos desde 2020.
Cortes adicionais nas taxas de juros são esperados para novembro e dezembro. O mercado agora aguarda o relatório de emprego de setembro, que deve mostrar um modesto aumento de 140.000 empregos, abaixo do ganho médio mensal de 202.000 empregos nos últimos 12 meses. Projeta-se que a taxa de desemprego permaneça estável em 4,2%.
Na manufatura, o Institute for Supply Management (ISM) relatou um declínio no emprego fabril em setembro, com sua medida de emprego caindo para 43,9 de 46,0 em agosto. A medida do ISM de preços pagos pelos fabricantes também caiu para 48,3, o nível mais baixo desde dezembro de 2023. Apesar disso, o PMI de manufatura do ISM permaneceu inalterado em 47,2, indicando contração do setor.
Uma greve portuária da International Longshoremen's Association, que começou na terça-feira, pode impactar ainda mais as cadeias de suprimentos e os preços. O indicador de entregas de fornecedores do ISM subiu para 52,2, sugerindo entregas mais lentas.
No geral, o mercado de trabalho dos EUA apresenta um quadro complexo, com aumento de vagas de emprego, mas contratações não acompanhando o ritmo, diminuição de demissões e o setor manufatureiro mostrando sinais de contração. As próximas decisões do Federal Reserve sobre as taxas de juros serão observadas de perto, à medida que buscam navegar pelos desafios do mercado de trabalho.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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