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Investing.com - Até 3 milhões de empregos de baixa qualificação podem desaparecer no Reino Unido até 2035, à medida que a automação e a inteligência artificial remodelam o mercado de trabalho, segundo um relatório do The Guardian, citando nova pesquisa da Fundação Nacional para Pesquisa Educacional (NFER).
O estudo conclui que funções em comércio, operação de máquinas e trabalho administrativo enfrentam o maior risco de substituição, enquanto a demanda deve aumentar para profissionais altamente qualificados, já que a tecnologia acelera as cargas de trabalho "pelo menos no curto e médio prazo".
No geral, a NFER projeta que o Reino Unido adicionará 2,3 milhões de empregos até 2035, mas os ganhos serão distribuídos de forma desigual, inclinando-se fortemente para funções profissionais e técnicas.
As conclusões divergem de vários estudos recentes que destacaram riscos para cargos de alta qualificação e alta renda. Uma pesquisa do King’s College em outubro estimou que "empresas com salários mais altos" sofreram perdas de empregos de aproximadamente 9,4% entre 2021 e 2025, grande parte ocorrendo após o lançamento do ChatGPT no final de 2022.
Avaliações governamentais também listam consultores de gestão, psicólogos e profissionais jurídicos entre as ocupações "mais expostas à IA", enquanto trabalhadores manuais como "atletas profissionais", "telhadores" e "pedreiros" são vistos como menos vulneráveis.
Várias empresas já vincularam ajustes na força de trabalho à IA. O Clifford Chance anunciou na semana passada que cortaria cerca de 10% das funções de serviços comerciais em seu escritório de Londres — aproximadamente 50 empregos — citando a tecnologia como um fator.
O presidente da PwC também recentemente suavizou planos de contratar 100.000 pessoas entre 2021 e 2026, dizendo que "o mundo está diferente" e a IA alterou as necessidades da empresa.
Mas Jude Hillary, um dos autores do relatório da NFER, argumenta que condições econômicas mais amplas podem estar impulsionando grande parte da atual retração. Ele disse que previsões de grandes perdas de empregos induzidas pela IA podem estar chegando cedo demais e sugeriu que o fraco crescimento, custos mais altos de seguro nacional e cautela corporativa estão influenciando decisões.
"Há essa incerteza geral sobre para onde as coisas estão indo", disse Hillary, acrescentando que "provavelmente o que está acontecendo é que muitos empregadores estão apenas esperando".
Hillary alertou que o resultado mais preocupante seria a erosão de empregos de menor qualificação, já que muitos trabalhadores deslocados devem enfrentar dificuldades com requalificação e reingresso em um mercado de trabalho cada vez mais moldado por funções profissionais.
"Trabalhadores deslocados, de um a três milhões que mencionamos em nosso relatório, enfrentam barreiras significativas para voltar ao mercado de trabalho", disse ele.
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