Boom das criptos: quais ações do setor podem surpreender na alta?
Investing.com — Em uma transação recente, Leopold Robin, o Chefe de Recursos Humanos da JPMorgan Chase & Co. (NYSE:JPM), vendeu 1.250 ações do capital ordinário da empresa. As ações foram vendidas a um preço médio de US$ 246,92 cada, totalizando aproximadamente US$ 308.651. Após esta transação, Robin agora detém diretamente 49.127 ações. Além disso, Robin mantém propriedade indireta de 9.333 ações através de um fundo de anuidade retida pelo concedente (GRAT) e outras 9.333 ações através do GRAT de seu cônjuge.
Essas transações foram divulgadas em um registro Formulário 4 junto à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), refletindo o envolvimento contínuo de Robin na gestão de suas participações acionárias na empresa.
Em outras notícias recentes, a JPMorgan Chase & Co. anunciou um dividendo trimestral para os acionistas de suas ações ordinárias, refletindo o compromisso da empresa com o valor para os acionistas. O banco, que reportou US$ 4,0 trilhões em ativos em 31 de dezembro de 2024, continua a enfatizar sua força financeira no mercado. Em outro desenvolvimento, a JPMorgan lançou suas Notas Negociadas em Bolsa de Futuros Inversos VIX de Curto Prazo (ETNs), que visam proporcionar aos investidores exposição ao desempenho inverso do índice de volatilidade. Este produto financeiro é projetado para aqueles com sofisticação suficiente para entender seus riscos inerentes.
Além disso, a aquisição da startup de finanças estudantis Frank pela JPMorgan, inicialmente esperada para atrair milhões de jovens clientes, resultou em apenas 10 novas contas correntes, conforme revelado durante o julgamento de Charlie Javice. Os esforços de marketing do banco para alcançar a suposta base de usuários da Frank tiveram sucesso limitado, com apenas uma pequena porcentagem interagindo com as ofertas. Adicionalmente, a JPMorgan contratou Jens Becker da UBS para impulsionar suas capacidades de fusões e aquisições, particularmente nos setores de energia e recursos. Esta contratação está alinhada com a estratégia do banco de expandir suas operações de M&A. Por fim, a JPMorgan modificou seus programas de diversidade, renomeando-os como Diversidade, Oportunidade e Inclusão (DOI) para melhor se alinhar com as tendências de mercado e mudanças regulatórias.
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