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Investing.com — A Abacus Global Management, Inc. (NASDAQ:ABL) divulgou em um recente documento à SEC em 08.05.2025, mudanças significativas na remuneração de seus principais executivos. O Comitê de Remuneração da empresa aprovou aumentos salariais imediatos para vários diretores-chave, incluindo o Diretor Executivo, Jay Jackson, cujo salário anual agora está fixado em US$ 500.000. O Diretor Financeiro, William McCauley, receberá US$ 450.000, e os salários dos Presidentes Sean McNealy, Scott Kirby e Matthew Ganovsky foram ajustados para US$ 350.000 cada. Os ajustes de remuneração ocorrem enquanto os dados do InvestingPro mostram que a empresa alcançou um crescimento de receita de 73% nos últimos doze meses, apesar de ainda não ter atingido a lucratividade.
Além dos ajustes salariais, o Comitê, após consultar dados de mercado de empresas comparáveis, implementou uma nova estrutura de remuneração que inclui unidades de ações restritas (RSUs) baseadas tanto em desempenho quanto em tempo, além de bônus anuais em dinheiro para 2025. As RSUs baseadas em desempenho estão condicionadas à empresa atingir metas financeiras específicas para o ano, com um "Objetivo Ampliado" de US$ 140 milhões em Lucro Líquido Ajustado, e um "Target" de US$ 70 milhões. Essas metas representam uma virada significativa da posição atual, já que a análise do InvestingPro mostra um prejuízo líquido de US$ 18 milhões nos últimos doze meses. No entanto, analistas acompanhados pelo InvestingPro esperam que a empresa alcance lucratividade este ano, com lucro por ação previsto de US$ 0,76. Dependendo do desempenho da empresa, uma parte das RSUs pode ser perdida, com o restante sujeito a aquisição baseada em tempo ao longo de três anos.
O Diretor Executivo também está elegível para um bônus único em ações de 2 milhões de ações se determinadas metas de capitalização de mercado forem atingidas dentro do ano. Além disso, os bônus anuais em dinheiro para executivos estão vinculados aos mesmos critérios de desempenho que as RSUs, com potencial para interpolação se o desempenho ficar entre as metas estabelecidas.
Essas mudanças na remuneração refletem os esforços da Abacus Global Management para alinhar os incentivos dos executivos com o desempenho da empresa e os padrões de mercado. O documento à SEC, que fornece a fonte desta informação, indica o compromisso da empresa em manter práticas de remuneração competitivas dentro de seu setor.
Em outras notícias recentes, a Abacus Global Management relatou um aumento notável na receita do primeiro trimestre de 2025, atingindo US$ 44,1 milhões, mais que dobrando em relação aos US$ 21,5 milhões do ano anterior. O lucro líquido ajustado da empresa também viu um aumento substancial de 158%, totalizando US$ 17,3 milhões. As iniciativas estratégicas da Abacus Global Management, incluindo o lançamento de quatro novas verticais de negócios e um esforço de rebranding, contribuíram para este forte desempenho. Além disso, a empresa forneceu orientação positiva para o ano completo de 2025, projetando lucro líquido ajustado entre US$ 70 milhões e US$ 78 milhões, sugerindo crescimento significativo em relação a 2024. A empresa também está explorando potenciais fusões e aquisições para melhorar sua posição no mercado.
Além dessas conquistas financeiras, a Abacus Global Management viu novos fluxos de entrada de ativos sob gestão de US$ 151 milhões, impulsionados por suas ofertas expandidas de fundos privados e ETFs. A empresa levantou aproximadamente US$ 123 milhões em novos fluxos de capital dentro do primeiro mês de lançamento de seus fundos de longevidade. Analistas de empresas como Piper Sandler e TD Securities têm mostrado interesse nos movimentos estratégicos e potencial de crescimento da empresa. Os esforços da Abacus Global Management para expandir seus serviços de gestão de patrimônio e considerar fusões e aquisições indicam um foco no fortalecimento de sua presença no mercado. Esses desenvolvimentos destacam a robusta saúde financeira da empresa e agilidade estratégica em um ambiente de mercado volátil.
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