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A Phillips 66 (NYSE:PSX), uma empresa de energia avaliada em US$ 45,89 bilhões que atualmente negocia a US$ 112,77 e mostra sinais de estar subvalorizada de acordo com a análise da InvestingPro, realizou sua Assembleia Anual de Acionistas em 21 de maio de 2025, com vários resultados importantes relatados em um recente registro 8-K. Aproximadamente 76,34% das ações em circulação foram representadas na reunião, estabelecendo quórum.
Durante a reunião, os acionistas elegeram quatro diretores da Classe I para mandatos de três anos que expiram em 2028: A. Nigel Hearne, Robert W. Pease, Sigmund L. Cornelius e Michael A. Heim. Os resultados da eleição mostraram uma mistura de votos a favor e abstenções, com Hearne e Cornelius recebendo notavelmente mais votos para sua eleição em comparação com abstenções. A empresa mantém uma pontuação de saúde financeira FAIR de 2,15 de 3, de acordo com as métricas da InvestingPro.
Uma proposta da administração para desclassificar o Conselho de Administração ao longo de três anos não foi aprovada pelos acionistas, com uma maioria significativa votando a favor e um número menor contra ou se abstendo.
Os acionistas também aprovaram, em caráter consultivo, a remuneração dos diretores executivos nomeados da empresa e apoiaram a frequência anual para futuras propostas consultivas sobre remuneração executiva.
A nomeação da Ernst & Young LLP como empresa de contabilidade pública independente registrada da companhia para 2025 foi ratificada com uma maioria esmagadora votando a favor da proposta.
Por último, uma proposta não vinculativa dos acionistas exigindo renúncias anuais dos diretores não foi aprovada, com a maioria votando contra.
O registro 8-K, baseado em um comunicado à imprensa, não fornece mais detalhes sobre as possíveis implicações desses votos para a governança e operações da Phillips 66. A empresa continua demonstrando estabilidade financeira com um índice de liquidez corrente saudável de 1,23 e oferece um atraente rendimento de dividendos de 4,2%. Para insights mais profundos sobre o desempenho financeiro e estrutura de governança da Phillips 66, os investidores podem acessar análises abrangentes através dos relatórios de pesquisa detalhados da InvestingPro.
Em outras notícias recentes, a Phillips 66 anunciou um acordo definitivo para vender uma participação de 65% em seu negócio de marketing de varejo na Alemanha e Áustria para um consórcio liderado pela Energy Equation Partners e Stonepeak. Esta transação, que deve ser concluída no segundo semestre de 2025, verá a Phillips 66 manter uma participação de 35% através de uma nova joint venture. O valor da empresa é de aproximadamente €2,5 bilhões (US$ 2,8 bilhões), e a Phillips 66 prevê receber receitas em dinheiro antes de impostos de cerca de €1,5 bilhão (US$ 1,6 bilhão). Esses fundos destinam-se a prioridades estratégicas como redução de dívida e retornos aos acionistas.
Em um desenvolvimento significativo na reunião anual da empresa, os acionistas da Phillips 66 elegeram dois novos diretores indicados pela Elliott Management, juntamente com dois da própria chapa da empresa. Isso ocorre depois que a Elliott Management, uma importante acionista, expressou o desejo de mudança dentro da empresa. Os indicados da Elliott, Sigmund Cornelius e Michael Heim, devem colaborar com os membros existentes do conselho para melhorar a governança corporativa e a direção estratégica. Além disso, uma proposta da administração para desclassificar o conselho não foi aprovada, embora o conselho permaneça comprometido com eleições anuais.
A Phillips 66 também abordou a proposta da Elliott de dividir a empresa, classificando-a como excessivamente simplista e arriscada. O conselho destacou os benefícios de seu modelo de negócios integrado, que, segundo eles, proporcionam estabilidade e apoiam dividendos consistentes. Enquanto isso, a Phillips 66 continua a otimizar suas operações, tendo reduzido os custos de refinamento e concluído um programa significativo de reestruturação. Analistas do Wells Fargo, TD Cowen e Goldman Sachs reconheceram as recentes melhorias no desempenho da empresa e o potencial de crescimento.
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