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A XTI Aerospace, Inc. (NASDAQ:XTIA), uma empresa aeroespacial de pequeno porte com capitalização de mercado de aproximadamente US$ 29,5 milhões, anunciou que seu conselho de administração aprovou uma extensão do período de exercício pós-rescisão para opções de ações adquiridas concedidas a certos executivos e diretores independentes. A decisão foi tomada em 9 de outubro pelo conselho, de acordo com comunicado divulgado em recente documento à SEC. Segundo dados do InvestingPro, a empresa enfrenta atualmente desafios financeiros significativos, com uma classificação FRACA de saúde financeira geral.
A extensão se aplica às opções de ações concedidas ou a serem concedidas sob o Plano de Incentivo de Ações para Funcionários de 2018 da empresa. Especificamente, Scott Pomeroy, Diretor Executivo, e Soumya Das, Diretor Executivo da Divisão de Sistema de Localização em Tempo Real, bem como os diretores independentes da empresa, são elegíveis para os novos termos.
Anteriormente, o período de exercício pós-rescisão para opções adquiridas era de três meses após o término do serviço. Sob o novo acordo, este período é estendido até a data de vencimento completa da opção de ação relevante, desde que a rescisão não seja devido a morte, incapacidade total ou por justa causa. A extensão também está sujeita ao acordo por escrito do beneficiário.
O documento detalha as opções em aberto para Pomeroy e Das. Por exemplo, Pomeroy possui 2.537 opções de ações de incentivo e 8.714 opções de ações não qualificadas a um preço de exercício de US$ 118,25 por ação, ambas concedidas em 12 de junho de 2024, com vencimento em 12 de junho de 2034. Ele também possui 2.621.100 opções de ações não qualificadas a um preço de exercício de US$ 2,00 por ação, concedidas em 4 de setembro de 2025, com data de vencimento em 4 de setembro de 2035.
Das possui 2.537 opções de ações de incentivo e 1.364 opções de ações não qualificadas a um preço de exercício de US$ 118,25 por ação, ambas concedidas em 12 de junho de 2024, com vencimento em 12 de junho de 2034. Ele também possui 78.000 opções de ações não qualificadas a um preço de exercício de US$ 2,00 por ação, concedidas em 4 de setembro de 2025, com vencimento em 4 de setembro de 2035.
Os cronogramas de aquisição dessas opções variam, com algumas adquirindo um terço anualmente ao longo de três anos e outras adquirindo um terço imediatamente e o restante em parcelas trimestrais iguais ao longo de dois anos.
Essas informações são baseadas em um comunicado à imprensa contido no documento da empresa à SEC.
Em outras notícias recentes, a XTI Aerospace, Inc. anunciou o fechamento bem-sucedido de uma oferta pública de US$ 20 milhões. Esta oferta incluiu 12,5 milhões de ações ordinárias e warrants para a compra de 12,5 milhões de ações adicionais, destacando uma movimentação estratégica para fortalecer sua posição financeira. Em um desenvolvimento relacionado, a XTI Aerospace expressou apoio ao novo Programa Piloto de Integração de Decolagem e Aterrissagem Vertical Elétrica da Administração Federal de Aviação, que visa modernizar os processos de certificação para aeronaves de próxima geração. Além disso, a empresa agendou sua Assembleia Anual de Acionistas de 2025 para 14 de novembro, com 27 de setembro definido como prazo para envio de propostas.
Em notícias de liderança, a subsidiária da XTI Aerospace, XTI Aircraft Company, nomeou Steve Zohrabian como Vice-Presidente Executivo para liderar o desenvolvimento de sua aeronave VTOL, o TriFan 600. Zohrabian se concentrará em orientar o TriFan 600 em direção à certificação de tipo e comercialização. Além disso, o embaixador aposentado dos EUA Todd Chapman ingressou no Conselho Consultivo Corporativo da XTI Aerospace, trazendo mais de 30 anos de experiência diplomática. Esses desenvolvimentos indicam esforços estratégicos da XTI Aerospace para fortalecer sua liderança e apoiar seus avanços tecnológicos.
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