A Amazon.com (NASDAQ:AMZN) está enfrentando uma proposta de ação coletiva, alegando que a empresa violou a lei federal ao usar indevidamente quase 350 milhões de dólares em fundos de 401(k) perdidos. O processo alega que a Amazon usou esses fundos para compensar suas próprias contribuições, em vez de reduzir as taxas administrativas para mais de 20.000 participantes.
A ação foi apresentada em um tribunal federal de Seattle na segunda-feira pelo funcionário da Amazon, Cory Curtis. Curtis acusa o gigante do varejo online de negociar em benefício próprio e violar seus deveres de lealdade e prudência, conforme estabelecido pela Lei Federal de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado de 1974, que regula os planos de benefícios dos funcionários.
De acordo com a denúncia, os participantes do plano 401(k) da Amazon se tornam totalmente elegíveis, o que lhes dá direito a contribuições equivalentes da empresa, após três anos de serviço. Entre 2018 e 2023, os participantes do plano que não se tornaram totalmente elegíveis perderam cerca de 349 milhões de dólares em fundos de contrapartida.
O processo alega que a Amazon não usou esse dinheiro para cobrir as taxas administrativas do plano, que totalizaram mais de 18 milhões de dólares durante o mesmo período. Em vez disso, afirma-se que a Amazon usou esse dinheiro para reduzir suas próprias contribuições equivalentes.
O caso é identificado como Curtis v. Amazon.com e está sendo julgado no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Ocidental de Washington, sob o número de processo 2:24-cv-02164.
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