Os sindicatos e executivos da Volkswagen (ETR:VOWG) (ETR:VOWG_p) estão prestes a iniciar negociações críticas hoje, com a chefe sindical da empresa, Daniela Cavallo, à frente.
As discussões estão centradas na segurança do emprego e no potencial fechamento de fábricas na Alemanha, uma situação que se desenrolou menos de um mês após a montadora anunciar pela primeira vez a possibilidade de fechar instalações. Esse movimento marcou o fim de um período de dois anos de paz entre os sindicatos e a administração, apesar da breve trégua sob a liderança de Cavallo e do CEO da Volkswagen, Oliver Blume.
Cavallo, a primeira mulher a liderar o conselho de trabalhadores da empresa, expressou sua profunda decepção com a situação atual. "Infelizmente, tenho que admitir que este é o dia mais sombrio até agora", declarou ela no início deste mês, após a empresa informar seus trabalhadores sobre o potencial fechamento de fábricas e o término das garantias de emprego de longa data.
A Volkswagen citou os altos custos de energia e mão de obra, juntamente com uma queda na demanda em toda a Europa, como as razões que necessitam dessas ações drásticas. De acordo com Cavallo, isso representa uma mudança cultural significativa na maior montadora da Europa.
O compromisso de Cavallo com a empresa está enraizado em sua história pessoal com a Volkswagen, onde passou toda a sua carreira desde que ingressou em 1994 como auxiliar de escritório. A conexão de sua família com a empresa remonta a 1969, quando seu pai se mudou da Itália para a Alemanha para trabalhar na Volkswagen. Hoje, Cavallo, junto com seu marido e duas irmãs, faz parte da força de trabalho global de aproximadamente 680.000 funcionários, que inclui os 130.000 funcionários da marca VW na Alemanha atualmente envolvidos na disputa.
"Cada um dos 130.000 funcionários é motivo suficiente para lutar", disse Cavallo, que também atua no conselho fiscal da Volkswagen. Ela enfatizou o impacto mais amplo da disputa, estendendo-se além dos funcionários para suas famílias, fornecedores, prestadores de serviços e as regiões onde as fábricas estão localizadas.
A ascensão de Cavallo nas fileiras sindicais foi notada pelo ex-líder sindical Bernd Osterloh, que ocupou o cargo de chefe do conselho de trabalhadores por 15 anos. À medida que a influência de Osterloh crescia, a de Cavallo também crescia, marcando marcos como ser a primeira membro do conselho em Wolfsburg a tirar licença-maternidade, desafiando as normas em uma indústria dominada por homens.
Descrita como estruturada e eficaz, Cavallo é conhecida por sua persistência nas negociações. Por exemplo, durante discussões sobre mobilidade elétrica em 2016, ela insistiu em evidências tangíveis para cortes de empregos antes que qualquer demissão pudesse ser considerada, estabelecendo um alto padrão para reduções de pessoal.
O resultado das negociações atuais, que potencialmente podem levar a greves a partir de 01.12.2023, dependerá muito das habilidades de negociação de Cavallo e do uso estratégico de sua ferramenta mais potente: a ameaça de greves.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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