Oi adia balanço e propõe grupamento de ações na proporção 25:1
Investing.com - A Newmont Goldcorp Corp (NYSE:NEM) está esclarecendo o escopo de sua iniciativa de custo e produtividade em toda a empresa após um recente relatório da Bloomberg que sugeriu que a mineradora de ouro pode estar visando reduções significativas de custos, potencialmente de até US$ 300 por onça, e se preparando para cortes substanciais de empregos.
Em declaração fornecida ao Investing.com, um porta-voz da Newmont disse que o programa da empresa, originalmente anunciado em fevereiro, foi projetado para desbloquear valor a longo prazo após a aquisição da Newcrest Mining em 2023.
"Em nossa teleconferência de resultados de fevereiro deste ano, anunciamos o lançamento de um programa de melhoria de custos e produtividade com o objetivo de desbloquear todo o potencial de nosso portfólio de classe mundial", disse o porta-voz. "As medidas para remodelar nossa estrutura refletem um dos vários passos que estamos dando em 2025 para reduzir nossa base de custos e melhorar a produtividade — posicionando a Newmont para cumprir nossos compromissos com acionistas e parceiros em diversos ambientes de preço do ouro, e para o sucesso de longo prazo do negócio."
O artigo da Bloomberg, citando pessoas familiarizadas com conversas internas, relatou que os gestores haviam discutido reduzir os custos da Newmont em até US$ 300 por onça, uma redução de aproximadamente 20%, e que a realização dessas melhorias de custos poderia incluir milhares de cortes de empregos. O relatório observou que as pressões de custo aumentaram em todo o portfólio expandido da Newmont, particularmente em vários ativos de maior custo da Newcrest.
Embora a Newmont não tenha comentado sobre ações específicas de pessoal, uma pessoa familiarizada com o pensamento da empresa disse ao Investing.com que a iniciativa está focada em alinhar as operações com um portfólio menor e de alta qualidade após as recentes alienações, não em atingir uma meta fixa de redução por onça através de amplos cortes na força de trabalho. Quaisquer mudanças na estrutura ou na força de trabalho, disseram, estão sendo avaliadas no contexto do desempenho a longo prazo, não na redução de despesas a curto prazo.
Comentários publicamente disponíveis da liderança da Newmont apoiam essa estratégia. Na teleconferência de resultados do 1º tri de 2025, o CEO Tom Palmer enquadrou os custos trabalhistas, que compõem aproximadamente 50% da base de custos da Newmont, como estáveis e previsíveis.
"A mão de obra representa metade de nossa base de custos", disse Palmer. "O que estamos vendo em termos de mão de obra, tanto nossos funcionários quanto serviços contratados... é consistente com o que estamos vendo em nossos valores orçados."
Nenhuma iniciativa de reestruturação ou redução de despesas gerais foi mencionada durante a chamada, nem os executivos sinalizaram quaisquer cortes de pessoal no curto prazo. A empresa destacou o investimento contínuo em grandes projetos, incluindo o desenvolvimento de Ahafo North em Gana, onde a COO Natasha Viljoen descreveu "alto número de pessoas no local" e enfatizou a segurança e coordenação da força de trabalho durante fases simultâneas de construção.
O programa de custos, discutido em fevereiro, é parte do que a empresa descreveu como uma estratégia de "portfólio futuro". Após a venda de seis ativos não essenciais ao longo de 2024 e início de 2025, a Newmont agora opera 11 minas Tier 1 ou emergentes Tier 1. Os executivos disseram que essa pegada simplificada reduzirá a complexidade de capital e permitirá um investimento mais focado em operações de alta margem como Lihir e Cadia.
Enquanto a revisão de custos continua em andamento e detalhes são esperados em atualizações futuras, a Newmont mantém que a iniciativa está centrada na melhoria da produtividade e resiliência através dos ciclos de commodities, não impulsionada por cortes generalizados ou metas numéricas agressivas.
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