Déficit primário do governo central fica abaixo do esperado em agosto com reforço de dividendos
Investing.com -- O Lloyds Banking Group (LON:LLOY) planeja colocar aproximadamente 3.000 funcionários em risco de demissão como parte de uma reformulação na gestão de desempenho, de acordo com um relatório do Financial Times publicado nesta quinta-feira.
O banco britânico está mirando trabalhadores identificados como estando entre os 5% com pior desempenho em seu quadro de 63.000 funcionários.
Esses funcionários serão supostamente informados de que devem melhorar seu desempenho ou enfrentar demissão.
A nova abordagem foi discutida durante uma reunião recente do comitê executivo do grupo bancário, disse o relatório, citando fontes anônimas familiarizadas com o assunto.
Esta iniciativa de gestão de desempenho ocorre enquanto o CEO Charlie Nunn entra na fase final de seus planos estratégicos voltados para reduzir custos e diversificar fontes de receita no gigante bancário do Reino Unido.
A medida representa uma mudança significativa na forma como o Lloyds gerencia o desempenho dos funcionários em suas operações.
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