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A Manchester United (NYSE:MANU) plc planeja reformular sua estrutura corporativa como parte de uma estratégia mais ampla para melhorar a sustentabilidade financeira e a eficiência operacional do clube. A iniciativa visa retornar o clube à lucratividade após cinco anos consecutivos de prejuízos desde 2019, fornecendo uma base financeira mais sólida para investimentos tanto no futebol masculino quanto feminino e melhorias na infraestrutura.
O clube prevê que, como parte dessas medidas, cerca de 150-200 empregos podem ser eliminados, sujeito à consulta aos funcionários. Isso se soma aos 250 cargos que foram removidos no ano passado.
O CEO da Manchester United, Omar Berrada, enfatizou o compromisso do clube com o sucesso em todas as suas equipes e a necessidade de estabilidade financeira. Ele afirmou que o clube está iniciando uma série abrangente de medidas para transformar e renovar o clube, que infelizmente inclui possíveis demissões.
Berrada expressou pesar pelo impacto nos colegas afetados, mas enfatizou que essas decisões difíceis são cruciais para restaurar a estabilidade financeira do clube. Ele destacou que o clube tem registrado prejuízos nos últimos cinco anos, uma tendência que não pode continuar se quiserem investir em sucesso em campo e melhorias nas instalações.
Após a conclusão deste processo, Berrada prevê um clube de futebol mais enxuto, ágil e financeiramente sustentável, que continue oferecendo um serviço de primeira linha aos seus parceiros comerciais. Isso colocará o clube em uma posição mais forte para investir no sucesso do futebol e em melhores instalações para os torcedores, mantendo a conformidade com as regulamentações da UEFA e da Premier League.
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