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Investing.com — A KinderCare Learning Companies Inc. reportou resultados sólidos no quarto trimestre de 2024, com lucro por ação (LPA) de US$ 0,09, superando a previsão de US$ 0,05, o que representa uma surpresa positiva de 80%. A empresa também excedeu ligeiramente as expectativas de receita, reportando US$ 647 milhões contra uma previsão de US$ 645,42 milhões. Apesar do relatório de ganhos positivo, as ações experimentaram uma queda de 3,82% nas negociações após o fechamento do mercado, fechando a US$ 17, após um ganho de 2,43% durante o horário regular de negociação.
Principais destaques
- O LPA do quarto trimestre da KinderCare de US$ 0,09 superou as previsões em 80%.
- A receita do trimestre foi de US$ 647 milhões, um aumento de 5% em relação ao ano anterior.
- As ações tiveram uma reação inicial positiva, mas caíram 3,82% nas negociações após o fechamento.
- A empresa reduziu significativamente sua dívida líquida, melhorando sua posição financeira.
- A projeção para 2025 sugere crescimento modesto, com receita esperada entre US$ 2,75 bilhões e US$ 2,85 bilhões.
Desempenho da empresa
A KinderCare demonstrou desempenho sólido no quarto trimestre de 2024, com um aumento de 5% na receita consolidada em comparação com o mesmo período do ano passado. A expansão estratégica da empresa, incluindo a abertura de novos centros e aquisição de centros existentes, contribuiu para esse crescimento. Apesar dos resultados positivos, a queda das ações após o fechamento do mercado sugere cautela dos investidores em relação às perspectivas futuras.
Destaques financeiros
- Receita: US$ 647 milhões, um aumento de 5% em relação ao ano anterior.
- Lucro por ação: US$ 0,09, acima da previsão de US$ 0,05.
- EBITDA ajustado para o quarto trimestre: US$ 66 milhões, um crescimento de 5% em relação ao ano anterior.
- Receita total de 2024 atingiu US$ 2,7 bilhões, um aumento de 6% em relação a 2023.
- Dívida líquida reduzida de US$ 1,38 bilhão para US$ 864 milhões.
Resultados vs. previsão
O LPA da KinderCare de US$ 0,09 superou significativamente a previsão de US$ 0,05, representando uma surpresa positiva de 80%. A receita de US$ 647 milhões excedeu ligeiramente os US$ 645,42 milhões esperados, alinhando-se com a tendência histórica de crescimento da empresa.
Reação do mercado
As ações subiram 2,43% para US$ 17,26 durante o horário regular de negociação após o anúncio dos resultados. No entanto, nas negociações após o fechamento, caíram 3,82% para US$ 17. Essa reação mista sugere que, embora os resultados acima das expectativas tenham sido bem recebidos, os investidores podem ter preocupações sobre as perspectivas de crescimento futuro da empresa.
Perspectivas e projeções
Para 2025, a KinderCare projeta receita entre US$ 2,75 bilhões e US$ 2,85 bilhões, indicando um crescimento de 3-7%. A empresa espera que o EBITDA ajustado varie de US$ 310 milhões a US$ 325 milhões, com projeção de LPA ajustado entre US$ 0,75 e US$ 0,85. O foco será na abertura de 10-15 novos centros e na manutenção de taxas de ocupação estáveis.
Comentários da diretoria
O CEO Paul Thompson destacou a forte posição da empresa no mercado, afirmando: "A demanda por educação infantil de qualidade nos EUA supera a oferta que existe hoje." Ele também enfatizou a importância das parcerias com empregadores, dizendo: "Somos um parceiro valioso para empregadores, já que temos uma variedade de ofertas projetadas para atender às necessidades únicas dos funcionários."
Riscos e desafios
- Taxas de ocupação estáveis podem limitar o potencial de crescimento.
- A projeção modesta de receita pode não atender às expectativas dos investidores por alto crescimento.
- Incertezas econômicas ou mudanças no financiamento governamental podem impactar o desempenho financeiro.
Perguntas e respostas
Durante a teleconferência de resultados, analistas questionaram sobre as fontes de receita da empresa, com 35% provenientes de blocks de subsídios governamentais. As perguntas também se concentraram nas taxas de ocupação dos locais patrocinados por empregadores, que estão na faixa alta dos 70%, e na abordagem da empresa para gerenciar custos trabalhistas e gastos de capital.
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