Ibovespa fecha em queda pressionado por Petrobras, mas sobe em semana marcada por resultados corporativos
A TrueBlue Inc. divulgou seus resultados do segundo trimestre de 2025, revelando um lucro por ação (LPA) de -US$ 0,07, superando a previsão dos analistas de -US$ 0,10. Apesar desse resultado positivo, a receita ficou ligeiramente abaixo das expectativas em US$ 396 milhões, comparado aos US$ 400,52 milhões previstos. Após o anúncio dos resultados, o preço da ação da TrueBlue caiu 4,66% nas negociações após o fechamento do mercado, encerrando a US$ 6,65.
Principais destaques
- A TrueBlue superou as expectativas de LPA com uma perda menor que a prevista.
- A receita ficou abaixo das previsões, permanecendo estável na comparação anual.
- O preço da ação caiu 4,66% nas negociações após o fechamento.
- A empresa implementou US$ 90 milhões em economias permanentes de custos.
- A TrueBlue expandiu seu mercado total endereçável para US$ 90 bilhões.
Desempenho da empresa
O desempenho geral da TrueBlue no 2º tri de 2025 apresentou resultados mistos. Enquanto a empresa conseguiu superar as expectativas de LPA, sua receita permaneceu estável em comparação ao ano anterior. A aquisição da HSP contribuiu com um crescimento de 4%, e reduções significativas de custos foram alcançadas. No entanto, a margem bruta da empresa diminuiu 80 pontos base para 23,6%. As iniciativas estratégicas da TrueBlue, incluindo o lançamento de uma plataforma JobStack aprimorada e correspondência de empregos com inteligência artificial, indicam um foco em inovação e transformação digital.
Destaques financeiros
- Receita: US$ 396 milhões (estável na comparação anual)
- Lucro por ação: -US$ 0,07 (superou previsão de -US$ 0,10)
- Margem bruta: 23,6% (queda de 80 pontos base)
- Prejuízo líquido: US$ 200.000
- EBITDA ajustado: US$ 3 milhões
- Caixa: US$ 22 milhões
- Dívida: US$ 54 milhões
- Liquidez total: US$ 101 milhões
Resultados vs. previsões
O LPA da TrueBlue de -US$ 0,07 superou a previsão de -US$ 0,10, resultando em uma surpresa positiva de 30%. No entanto, a receita de US$ 396 milhões ficou abaixo dos US$ 400,52 milhões esperados, marcando uma surpresa negativa de -1,13%. Apesar do resultado positivo no LPA, a receita abaixo do esperado pode ter contribuído para a reação negativa do mercado.
Reação do mercado
Após a divulgação dos resultados, o preço da ação da TrueBlue sofreu uma queda de 4,66% nas negociações após o fechamento, encerrando a US$ 6,65. Esse movimento contrasta com a máxima de 52 semanas da empresa de US$ 10,79 e a mínima de US$ 3,45, indicando preocupação dos investidores com a receita abaixo do esperado, apesar do LPA positivo.
Perspectivas e orientações
Olhando para o futuro, a TrueBlue prevê um crescimento de receita de 5-11% no 3º tri de 2025. A empresa está focando em negócios especializados e expansão geográfica, com expectativas de melhor alavancagem operacional no segundo semestre do ano. As iniciativas estratégicas da TrueBlue visam capitalizar um mercado total endereçável expandido e ventos favoráveis seculares em setores como saúde e energia.
Comentários da diretoria
A CEO Taryn Owen destacou a expansão estratégica de mercado da empresa, afirmando: "Expandimos estrategicamente nosso mercado total endereçável". Ela também expressou confiança nas medidas de redução de custos da empresa, observando: "Estamos confiantes de que as ações de custo que tomamos nos posicionam bem para impulsionar uma lucratividade ainda mais forte".
Riscos e desafios
- O crescimento da receita continua sendo um desafio com desempenho estável na comparação anual.
- Margens brutas em declínio podem impactar a lucratividade.
- A volatilidade do mercado pode afetar o desempenho das ações.
- Incertezas econômicas podem influenciar a demanda nos setores-alvo.
- Riscos de execução nas iniciativas de transformação digital.
Perguntas e respostas
Durante a teleconferência de resultados, os analistas questionaram sobre as tendências de crescimento da TrueBlue, particularmente no segmento PeopleReady, que mostrou melhora de -8% para -3%. As perguntas também se concentraram no pipeline de energia renovável da empresa e na disponibilidade de candidatos, ambos permanecendo estáveis, segundo a administração.
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