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Investing.com — O NatWest Group plc divulgou transações envolvendo seus principais executivos de acordo com as regulamentações de mercado. A empresa concedeu e imediatamente efetivou prêmios Sharing in Success (SiS) para seus Responsáveis por Funções Gerenciais (PDMRs) em 14.05.2025, sob o Plano de Ações para Funcionários do NatWest Group plc 2024. Os prêmios SiS foram baseados em um preço de ação de £4,8336.
Os PDMRs, incluindo o CEO do NatWest Commercial & Institutional, o CEO Interino de Retail Banking e outros altos funcionários, receberam um número fixo de ações. Cada executivo foi premiado com 264 ações, das quais uma parte foi retida para cobrir obrigações fiscais associadas, deixando-os com um saldo de ações mantidas.
Além disso, a empresa anunciou que ações foram entregues a esses PDMRs como parte de uma remuneração fixa em ações para o trimestre encerrado em 30.06.2025. O número de ações entregues e retidas variou entre os executivos, com o Diretor Financeiro do Grupo e o Diretor Executivo do Grupo recebendo as maiores alocações.
Adicionalmente, em 13.05.2025, Jen Tippin, Diretora de Operações do Grupo, vendeu 100.000 ações na Bolsa de Valores de Londres a um preço de venda de £4,8843.
As transações estão sujeitas a disposições de recuperação, com uma possível extensão de sete para dez anos em circunstâncias específicas. As ações retidas após as obrigações fiscais estarão sujeitas a um período de retenção de doze meses ou serão liberadas em parcelas ao longo de cinco anos, dependendo da natureza do prêmio.
Todas as transações ocorreram na Bolsa de Valores de Londres e fazem parte da estrutura regular de remuneração e incentivos da empresa para seus executivos. Esta informação é baseada em um comunicado à imprensa do NatWest Group plc.
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