SÃO FRANCISCO, CA - A Gap, Inc (NYSE:GPS) anunciou hoje a adoção de um Plano de Separação de Executivos Seniores que entrará em vigor em 1º de julho de 2024. O novo plano, aprovado pelo Conselho de Administração da companhia, prevê as verbas rescisórias para determinados diretores nomeados em caso de desligamento.
O plano abrangerá os executivos Katrina O'Connell, Horacio Barbeito, Chris Blakeslee e Mark Breitbard, excluindo aqueles com direitos rescisórios sob contratos de trabalho existentes. Essa adoção ocorre quando os acordos de indenização individuais para esses executivos estão previstos para expirar em 30 de junho de 2024.
De acordo com os termos do novo plano, se o emprego de um executivo elegível for rescindido pela empresa por outra causa e fora do período de 18 meses após uma mudança no controle, o executivo receberá 18 meses de pagamentos salariais pós-rescisão. Esses pagamentos serão ajustados com base em qualquer compensação de emprego subsequente. Além disso, eles receberão um bônus anual proporcional para o ano fiscal de rescisão, um subsídio de 75% dos prêmios de saúde sob o COBRA, continuação dos benefícios de aconselhamento financeiro, seis meses de assistência de recolocação e aquisição acelerada de certas unidades de estoque restrito.
Nos casos em que a rescisão ocorre dentro de 18 meses após uma mudança de controle, o executivo afetado receberia uma quantia fixa igual ao dobro da soma de seu salário base anual e bônus anual alvo, juntamente com os outros benefícios mencionados acima.
As verbas rescisórias dependem da assinatura pelo executivo de um acordo de liberação, que inclui a renúncia a todas as reclamações contra a empresa. O plano está programado para expirar em 30 de junho de 2029, a menos que seja prorrogado ou encerrado anteriormente pela empresa.
InvestingPro Insights
À medida que a The Gap, Inc (NYSE:GPS) se prepara para implementar seu novo Plano de Separação de Executivos Seniores, investidores e partes interessadas podem achar os seguintes insights da InvestingPro valiosos para uma compreensão mais profunda da saúde financeira e do desempenho do mercado da empresa. Com uma capitalização de mercado de US$ 8,93 bilhões e uma relação P/L de 13,03, a Gap apresenta um perfil de investimento notável. Notavelmente, a empresa conseguiu manter os pagamentos de dividendos por impressionantes 49 anos consecutivos, uma prova de sua resiliência financeira e compromisso com o retorno aos acionistas.
O InvestingPro Tips destaca que a Gap Inc (NYSE:GPS) experimentou fortes retornos no último mês e viu seus movimentos de preços de ações serem bastante voláteis. Os ativos líquidos da companhia que excedem suas obrigações de curto prazo sugerem uma posição sólida para o cumprimento de seus compromissos financeiros no curto prazo. Além disso, a capacidade da Gap de manter a lucratividade nos últimos doze meses, indicada por uma margem de lucro bruto de 48,18%, está alinhada com as previsões dos analistas de que a empresa permanecerá lucrativa este ano.
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