Ibovespa fecha em queda pressionado por Petrobras, mas sobe em semana marcada por resultados corporativos
Ian H. Siegel, CEO da ZipRecruiter, Inc. NASDAQ:ZIP, vendeu um total de 29.166 ações ordinárias Classe A ao longo de três dias, de acordo com um novo registro na SEC. As vendas, que ocorreram entre 4 e 6 de agosto de 2025, totalizaram US$ 112.306. As transações acontecem enquanto a ação é negociada próxima à sua mínima de 52 semanas de US$ 3,73, tendo caído mais de 53% nos últimos seis meses. De acordo com a análise do InvestingPro, a ZipRecruiter parece subvalorizada nos níveis atuais, com 13 ProTips adicionais disponíveis para assinantes.
Em 4 de agosto, Siegel vendeu 9.722 ações a um preço médio ponderado de US$ 3,9392, em múltiplas transações a preços variando de US$ 3,85 a US$ 3,99 por ação. O valor total desta transação foi aproximadamente US$ 38.300. Em 5 de agosto, ele vendeu mais 9.722 ações a um preço médio ponderado de US$ 3,8311, com preços variando de US$ 3,765 a US$ 3,875 por ação, totalizando aproximadamente US$ 37.242. A venda final ocorreu em 6 de agosto, com 9.722 ações vendidas a um preço médio ponderado de US$ 3,7815, com preços variando de US$ 3,725 a US$ 3,865 por ação, totalizando aproximadamente US$ 36.764. A empresa está programada para divulgar seus próximos resultados em 11 de agosto, com analistas prevendo um retorno à lucratividade neste ano fiscal.
As vendas foram executadas sob um plano de negociação Regra 10b5-1 adotado em 9 de setembro de 2024. Após essas transações, Siegel detém indiretamente 353.514 ações através do Siegel Family Trust, onde ele e Rochelle Siegel atuam como co-curadores, e detém diretamente 143.778 ações. Apesar dessas vendas, a administração tem comprado ativamente ações de volta, e a empresa mantém fortes margens de lucro bruto de 89,5%.
Em outras notícias recentes, a ZipRecruiter divulgou seus resultados do primeiro trimestre de 2025, revelando uma queda na receita e um prejuízo líquido maior em comparação ao ano anterior. Apesar disso, a empresa conseguiu superar as previsões de receita, mas suas orientações para o próximo trimestre ficaram abaixo das expectativas da Goldman Sachs e outros analistas. Em resposta, a Goldman Sachs reduziu seu preço-alvo de 12 meses para a ZipRecruiter de US$ 8,00 para US$ 7,00, mantendo uma classificação Neutra para a ação. Enquanto isso, a Moody’s rebaixou a Classificação Familiar Corporativa da ZipRecruiter para B2, citando desafios no setor de mercado de trabalho online. O rebaixamento também afetou a Classificação de Probabilidade de Inadimplência da empresa e a classificação das Notas Globais Sênior Não Garantidas.
Em um desenvolvimento positivo, a ZipRecruiter fez parceria com o Chase para se tornar o parceiro exclusivo de contratação para o novo cartão Chase Sapphire Reserve for Business. Esta parceria fornece aos membros do cartão acesso à tecnologia de correspondência da ZipRecruiter e créditos de contratação. Além disso, a ZipRecruiter se uniu ao empresário Marcus Lemonis para ajudar empresas a encontrar talentos qualificados, aproveitando a experiência de Lemonis para abordar desafios na retenção e crescimento de funcionários. Essas parcerias visam aprimorar as ofertas de serviços da ZipRecruiter em meio às incertezas econômicas atuais.
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