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Diretor de contabilidade da Eos Energy vende US$ 103 mil em ações EOSE

Publicado 29.07.2025, 22:56
Diretor de contabilidade da Eos Energy vende US$ 103 mil em ações EOSE
EOSE
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Sumeet Puri, Diretor de Contabilidade da Eos Energy Enterprises, Inc. (NASDAQ:EOSE), vendeu 17.500 ações ordinárias em 29.07.2025. As vendas foram executadas a preços entre US$ 5,83 e US$ 6,29, totalizando US$ 103.950. A transação ocorre enquanto a EOSE mostra momentum significativo, com a ação entregando um impressionante retorno de 225% no último ano, apesar de sua característica alta volatilidade (Beta de 2,01).

De acordo com um formulário 4 apresentado à Comissão de Valores Mobiliários, as vendas foram executadas automaticamente sob um plano de negociação da Regra 10b5-1 adotado por Puri em 14.03.2025, para cobrir obrigações estimadas de retenção de impostos relacionadas ao vencimento de unidades de ações restritas.

Em 25.07.2025, Puri também exerceu opções para adquirir 58.333 ações da Eos Energy Enterprises, com preço de exercício de US$ 0. Essas unidades de ações restritas são convertidas em ações ordinárias após o vencimento.

Após essas transações, Puri possui diretamente 136.457 ações da EOSE, representando uma participação na empresa atualmente avaliada em US$ 1,48 bilhão em capitalização de mercado.

Em outras notícias recentes, a Eos Energy Enterprises recebeu um segundo adiantamento de empréstimo de US$ 22,7 milhões do Escritório de Programas de Empréstimos do Departamento de Energia dos EUA. Este financiamento marca a conclusão da primeira parcela, totalizando US$ 90,9 milhões, apoiando a expansão da linha de fabricação de baterias à base de zinco da empresa. O empréstimo cobre 80% dos custos elegíveis associados à expansão, que faz parte do Projeto AMAZE da Eos Energy. A Stifel manteve sua classificação de Compra para a Eos Energy, reiterando um preço-alvo de US$ 8,50, após este financiamento governamental. Além disso, a Eos Energy anunciou um aumento no salário base anual do CEO Joe Mastrangelo de US$ 650.000 para US$ 800.000, com efeito a partir de 01.08.2025. Este ajuste ocorre após uma revisão pelo Comitê de Desenvolvimento de Liderança e Compensação do conselho, marcando a primeira mudança salarial desde 2021. O consultor independente de compensação forneceu dados de referência para esta decisão. Esses desenvolvimentos destacam os esforços contínuos da empresa para aprimorar suas capacidades de fabricação e estrutura de liderança.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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