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Sanjay Pandey, Vice-Presidente Sênior e Diretor de Tecnologia da Informação da Donegal Group Inc. (NASDAQ:DGICA), uma companhia de seguros patrimoniais e de acidentes com capitalização de mercado de $625 milhões, vendeu 2.057 ações ordinárias Classe A em 10 de março, conforme registro recente na SEC. As ações da empresa estão sendo negociadas próximas à máxima de 52 semanas de $18,19, com análise do InvestingPro sugerindo que as ações estão ligeiramente subvalorizadas. A transação foi concluída ao preço de $18,0017 por ação, totalizando aproximadamente $37.029.
Além da venda, Pandey adquiriu 2.057 ações através do exercício de opções a $14,43 por ação, somando $29.682. Após essas transações, Pandey detém 7.449 ações diretamente, com 27.454 ações adicionais detidas indiretamente através de um plano 401(k).
Em outras notícias recentes, a Donegal Group Inc. anunciou um novo Plano de Incentivo Executivo Anual, conforme detalhado em registro recente na SEC. Este plano, aprovado pelo conselho de administração e pelo Comitê de Remuneração, foi desenvolvido para oferecer oportunidades de bônus aos executivos com base no alcance de metas específicas de desempenho para o ano fiscal de 2025. O plano especifica que os bônus serão concedidos se a Donegal Insurance Group atingir as metas de crescimento de prêmios em linhas comerciais e índice combinado estatutário, além de alcançar um retorno operacional específico sobre o patrimônio. O Comitê Conjunto de Remuneração, que inclui membros dos conselhos da Companhia e da Donegal Mutual, mantém a autoridade para emitir bônus discricionários. Esta iniciativa visa alinhar os interesses da Companhia e seus acionistas, incentivando a realização de metas financeiras e retendo executivos-chave. Ajustes nos pagamentos de bônus dependerão do grau em que os objetivos estabelecidos forem alcançados. Mais detalhes sobre a remuneração executiva, incluindo aumentos salariais e concessões de opções de ações, serão divulgados na Declaração de Procuração para a Assembleia Anual de Acionistas de 2025.
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