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Patricia Watson, diretora da Southwest Airlines Co. (NYSE:LUV), realizou uma compra significativa de ações da empresa, conforme registro recente na SEC. A companhia aérea, com valor de mercado de US$18,9 bilhões, que atualmente negocia a US$31,73 por ação e oferece um rendimento de dividendos de 2,32%, manteve sua lucratividade nos últimos doze meses, apesar dos desafios do setor.
Em 13 de março, Watson adquiriu 3.268 ações ordinárias da Southwest Airlines ao preço de US$30,58 por ação, totalizando aproximadamente US$99.935. Após esta transação, Watson agora possui diretamente 11.243 ações da companhia aérea. Adicionalmente, suas participações indiretas incluem 1.279 ações pertencentes ao seu cônjuge, previamente adquiridas através do plano de compra de ações para funcionários.
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Em outras notícias recentes, a Southwest Airlines Co. fez diversos anúncios impactando suas operações e perspectivas financeiras. A companhia aérea ajustou para baixo sua projeção de receita do primeiro trimestre devido a fatores como maior fator de conclusão, diminuição de viagens governamentais e efeitos dos incêndios na Califórnia. Além disso, a Southwest introduziu mudanças em seu programa de fidelidade e estrutura de taxas, incluindo modificações nas políticas de bagagem e a introdução de uma nova categoria de tarifa Básica.
A Southwest Airlines também evitou por pouco uma colisão potencial no Aeroporto Internacional Midway de Chicago, com uma aeronave sendo forçada a realizar uma arremetida para evitar um jato menor na pista. A Administração Federal de Aviação está investigando o incidente. Em outro desenvolvimento, a Southwest expandiu seu acordo com a Elliott Management, permitindo que a firma de investimentos aumente sua exposição econômica na companhia aérea para 19,9%.
Além disso, a Southwest Airlines anunciou planos para eliminar aproximadamente 1.750 empregos em suas fileiras de liderança como medida de redução de custos. Esta iniciativa afetará 15% das posições corporativas, incluindo cargos de alta liderança. As reduções de emprego devem começar no final de abril. Por fim, Ryan Green, Vice-Presidente Executivo e Diretor de Transformação, deixará seu cargo em 1º de abril de 2025, embora nenhum sucessor tenha sido nomeado.
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